Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwarearchitektur für IT-Sprachlösungen im Flugverkehrsmanagement.
- Arbeitgeber: Frequentis, ein globaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns: Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Wir suchen einen Principal Architect, der für die System- und Softwarearchitektur der IT-Sprachlösungen für das Flugverkehrsmanagement (ATM) verantwortlich ist. Die Hauptverantwortung liegt bei der Software- und Systemarchitektur, ihrer Ausrichtung auf die Anforderungen des ATM VCS-Marktes, unserer Geschäftsstrategie und unseren Fähigkeiten zur Entwicklung und Bereitstellung von IT-Sprachlösungen für unseren weltweiten Kundenstamm.
Aufgaben:
- Definition der Architektur: Verantwortlich für die Erstellung der Produktsystem- und Software-Architektur und deren Ausrichtung auf die Geschäftsziele und -vorgaben.
- Architektur-Fahrplan: Gemeinsame Erarbeitung der Vision, Entwicklung und Kommunikation der VCS-Softwarearchitekturstrategie und der technischen/technologischen Roadmap.
- Strategische Planung: Zusammenarbeit mit den Führungsteams bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien in umsetzbare, wertorientierte Geschäfts- und VCS-Produktfunktionen.
- Transformations-Management: Unterstützung von Geschäftsumwandlungsbemühungen durch die Bereitstellung von Einblicken und Hinweisen darauf, wie sich Architekturänderungen aus architektonischer Sicht auf die Vertriebs-, Entwicklungs- und Lieferorganisation auswirken werden.
- Prozessverbesserung: Analysieren, entwerfen und verbessern Sie Geschäfts-, Entwicklungs- und Lieferprozesse, um die Effizienz und Agilität bei der Entwicklung und Lieferung zu erhöhen.
- Leistungsmessung: Definition und Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) zur Messung der Effektivität von Architekturprozessen und -funktionen.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss oder einschlägiges Zertifikat von Vorteil.
- 10-15 Jahre Erfahrung als IT-Architekt in einem sicherheitskritischen oder ähnlichen Umfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis für moderne IT-Kommunikationstechnologien und deren Herausforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Architekturprozesse und -fähigkeiten zu analysieren und zu entwerfen.
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten in Kombination mit hervorragenden zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete englische Sprach- und Präsentationskenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Starke Teamfähigkeit, interkulturelles Denken, gepaart mit der Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Unsere Werte: Rund 2.400 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits: Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Chief Software Architect für Safety Critical Communication (all genders) - DE Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Software Architect für Safety Critical Communication (all genders) - DE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Frequentis interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Software Architect für Safety Critical Communication (all genders) - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Principal Architect interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation zeigen!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst, damit wir schnell erkennen können, was du mitbringst.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben des Principal Architects passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort auch weitere Informationen zu unseren Werten und Benefits!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Frequentis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken Fokus auf IT-Kommunikationstechnologien hat, solltest du dein technisches Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Entwicklungen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!