Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management von Projekten in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf globale Luftverkehrskontrolle.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement, idealerweise in der Luftfahrt oder IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Job Introduction
Even though we maintain our feet on the ground, our second home will always remain in the sky.
As a medium-sized IT company situated in Karlsruhe Germany, developing tailored solutions for global air traffic control authorities is our forte.
Our contribution to Flight security, can be found in our systems that operate at various flight control centres and airports, located in more than 80 countries of the world.
FREQUENTIS COMSOFT is part of the successful Frequentis group, situated in Vienna, Austria.
More information about us on our Youtube Channel.
So, are you ready to take off?
- Key Tasks
- Drive the strategic development and operational management of the project delivery and service organization in alignment with the company strategy and Ambition 2030
- Hold end-to-end accountability for the successful execution of integration projects and programs, ensuring delivery excellence in terms of quality, cost, schedule, and resource management.
- Lead, develop, and continuously enhance the delivery and service organization, ensuring a high-performing, scalable, and customer-focused operating model
- Drive transformation and operational excellence initiatives to continuously improve processes, methodologies, and governance structures
- Establish, monitor, and optimize key performance indicators (KPIs) to ensure transparency, operational efficiency, and sustainable business success
- Foster a high-performance, collaborative culture while supporting the development of leaders and employees across the organization
- Identify, assess, and manage strategic risks, ensuring regular reporting and recommendations to executive management
- Actively contribute as a member of the executive leadership team and support strategic decision-making across the organization
- Key Qualifications
- Successfully completed university degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, or a comparable discipline; additional management qualifications (e. g., MBA) are considered an advantage.
- Several years of leadership experience in a comparable operations, delivery, or senior management role.
- Proven track record in leading complex international project and service organizations, including the successful execution of large-scale transformation programs.
- Industry experience in aviation, defense, software, or information technology is highly desirable.
- Demonstrated experience in building and developing scalable delivery and service organizations, as well as designing efficient processes and operational excellence initiatives.
- Strong strategic and entrepreneurial mindset with a focus on scalability, sustainable growth, and operational excellence.
- Authentic and inspiring leader with a strong execution focus, a proactive "can-do" attitude, and a willingness to support teams pragmatically and hands‑on, even in challenging situations.
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills, with the ability to successfully develop people, teams, and organizations.
Our Values
At Frequentis Comsoft, we are convinced that people deliver their best results when working in a company that suits them.
Our employees all want to make a difference and to take responsibility for their work.
We also firmly believe that as a company, we are stronger when people from diverse backgrounds actively contribute to the business.
In addition to professional qualifications, we rely on good ideas, commitment and personal responsibility.
We are always seeking bright minds, experts and lateral thinkers of every type, all of whom share an enthusiasm for making global air traffic even safer.
Benefits
- 30-day annual leave allowance
- sports and health programs
- Job Rad bicycle leasing
- flexitime and virtual working models
- our spacious and quiet offices, in which a maximum of four colleagues sit together
- healthy mind in a healthy body
- in-house gym
- sports courses
- sports activities
- annual parties and events - for example, on our beautiful roof terrace
- FLEXIBLE, FAMILY FRIENDLY LIVELY, OPEN PERMANENT INTERNATIONAL COMPANY OFFICES WITH
ROOFTOP FREE CORPORATE EASY ACCESS WORKING HOURS CULTURE EMPLOYMENT CONTRACTS CAREER OPORTUNITIES GYM MAX. 4 PERSONS TERRACE BEVERAGES EVENTS TO PUBLIC TRANSPORT
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Director Operations (all genders) Arbeitgeber: Frequentis
Die Frequentis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sicherheitskritischen Bereich bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Dienstwagen und weiteren Benefits, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Operations (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Frequentis bewerben
Viele Unternehmen, wie Frequentis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Frequentis und die ausgeschriebene Position Director Operations (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Frequentis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
