Head of Sales Defence (all genders)

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Der Bereich Defence bei der Frequentis Deutschland GmbH ist mit der Verantwortung für den deutschen Schlüsselkunden Bundeswehr betraut. Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln.

In dieser Position sind Sie für die lösungsorientierte Zielerreichung von Auftragseingängen (Betreuung in der Nutzungsphase und Neugeschäft) sowie die Vertriebsstrategie verantwortlich. Sie übernehmen die disziplinarische Betreuung des hoch performenden Sales-Teams (bestehend aus Sales und Offer Managern). Dabei bieten Sie Leitlinien und achten auf den Ressourceneinsatz. Sie betreiben internes und externes Stakeholder- und Partnermanagement. Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Defence mit. Darüber hinaus gestalten Sie entsprechende Geschäftspläne in neuen Geschäftsbereichen und steuern aktiv die Umsetzung der Vertriebsstrategie. Sie repräsentieren Frequentis auf Fachmessen sowie in diversen Branchenverbänden.

Was wir Ihnen bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Kultur der offenen Türen und du-Kultur. Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können. Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes sowie Vertrauensarbeitszeit. Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus. Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit.