Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Versicherungsprogramm und manage Risiken für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Frequentis Group, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.
Hauptaufgaben
- Verwaltung des globalen Versicherungsprogramms der Gruppe über alle Tochtergesellschaften und Standorte weltweit.
- Primärer Ansprechpartner für Versicherungsmakler, Versicherer und interne Stakeholder in allen versicherungsbezogenen Angelegenheiten.
- Koordination von Versicherungsneuerungen, Policenverhandlungen und der Platzierung neuer Versicherungsdeckungen.
- Leitung des Managements und der Lösung von Versicherungsansprüchen, einschließlich zeitgerechter Berichterstattung, Dokumentation und Abwicklung.
- Erstellung von Versicherungsberichten, Verlustanalysen und Managementinformationen für die Unternehmensführung und Governance-Gremien.
- Unterstützung von Geschäftseinheiten und Projektteams bei der Identifizierung und Adressierung projektspezifischer Risiken und Versicherungsanforderungen.
- Analyse vertraglicher Versicherungsanforderungen und Beratung der Geschäftseinheiten zu Risikotransfer und versicherungsbezogenen Verpflichtungen.
- Unterstützung des gruppenweiten Enterprise Risk Management-Prozesses, einschließlich Risikoidentifikation, -bewertung, -überwachung und -berichterstattung.
- Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten und rechtlichen Einheiten zur Bewertung aufkommender Risiken und Entwicklung geeigneter Minderungsmaßnahmen.
Hauptqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensversicherungsmanagement, Versicherungsmakler, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Industrieumfeld.
- Universitätsabschluss in Recht, Risikomanagement, Versicherung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Verständnis globaler Versicherungsprogramme, Schadensmanagement und vertraglicher Risikotransfermechanismen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in internationalen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
Unsere Werte
Rund 2.900 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, eine sicherere Welt mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das durch Fairness und Vertrauen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Vorteile
Die Arbeit bei Frequentis bedeutet, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu genießen und von zahlreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren. Dazu gehören unter anderem ein vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein öffentliches Verkehrsticket für Wien oder ein Parkplatz je nach Verfügbarkeit, unser Lunch-Bonus im Büro, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie finden noch MEHR Vorteile auf unserer Karriereseite.
Insurance and Risk Manager (all genders) Arbeitgeber: Frequentis
Die Frequentis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sicherheitskritischen Bereich bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Dienstwagen und weiteren Benefits, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Frequentis an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Frequentis?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Frequentis arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Frequentis übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Frequentis spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Frequentis, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Frequentis solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Frequentis genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
