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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte in der zivilen Luftfahrt von der Planung bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Welt sicherer macht und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwareprojekten, Teamführung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und fördern langfristige Arbeitsbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bremen FREQUENTIS Orthogon Ab sofort Vollzeit Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
- Durchführung vielseitiger Kundenprojekte im Umfeld der zivilen Luftfahrt von der Konzeption über Planung und Durchführung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
- Leitung eines interdisziplinären Projektteams aus technischem Projektmanager, Qualitätsmanager und Experten
- Hauptansprechpartner für unsere Kunden
- Beratung unserer Kunden zusammen mit unseren Experten, für einen optimalen Einsatz unserer Lösungen
- Einhaltung der Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Verantwortlich für Projektcontrolling hinsichtlich Mitarbeiter, Budget, Meilensteine, Termine, Kundenzufriedenheit
- Identifikation von Risiken, Definition von Gegenmaßnahmen sowie kontinuierliche Risikoverfolgung
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen und kommerziellen Abwicklung von internationalen Softwareprojekten in leitender oder unterstützender Rolle
- Technische Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
- Erfahrung mit Change Request- sowie Risiko-Management und Qualitätssteuerung
- Selbstbewusstes Auftreten in der Kommunikation mit Kunden
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Kreativität zur Erfüllung der Projektziele
- Bereitschaft zu weltweiten Reisen
- Erfahrung im Umgang mit den MS Office und Projektmanagement Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, sich mit der Landeskultur unserer Kunden vertraut zu machen
Wünschenswert: Kenntnisse in einem oder mehreren Anwendungsfeldern Air Traffic Control, Air Traffic Management, Flughafenbetrieb oder in unserem Kundenkreis, d.h. mit Flugsicherungen und/oder Flughäfen.
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis Orthogon zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen. Sie profitieren unter anderem von einem familienfreundlichen, vertrauensbasierten Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die technische Ausstattung und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, moderne Büros mit guter öffentlicher Anbindung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebseite.
Was ist für Sie noch wichtig?
Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Wochenarbeitszeit 40 Std, Bis zu zwei Tage Home-Office, Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit, Freie Getränke und Obst.
Gehalt
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
JETZT BEWERBEN
Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match. Werden Sie Teil von Orthogon und bewerben Sie sich jetzt.
IT Project Manager (all genders) - DE Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager (all genders) - DE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Luftfahrtbranche oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der zivilen Luftfahrt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine zukünftigen Projekte einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Change Request- und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da die Position weltweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager (all genders) - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Frequentis für die Position des IT Projektmanagers sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Frequentis passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Frequentis Orthogon vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fairness, Vertrauen und Respekt schätzt und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Teamführung und Risikomanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
