Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im sicherheitskritischen Umfeld und gestalte die Programmorganisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Unsteam Technology Management GmbH ist ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf kritische Infrastrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderne Büroinfrastruktur in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen und respektvollen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Weiterbildung und bieten zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns
team Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und Government. Wir unterstützen unsere Kunden in diesen Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Systemen.
Nähere Informationen zu team als Arbeitgeber finden Sie hier.
Als erfahrener IT-Projektmanager mit technischem Hintergrund macht es Ihnen Freude, eine Programmorganisation von Anfang mitzugestalten und, wenn notwendig, fachlich und technisch in die Tiefe zu gehen. Sie lieben die Herausforderungen von großen „Brown Field“-Projekten und behalten auch in komplexen Projektsituationen das Ziel im Auge. Noch dazu tragen Sie gerne zur nachhaltigen Entwicklung kritischer Infrastrukturen im Verkehrsbereich bei.
Aufgaben
- Übernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld mit technischem Fokus
- Unterstützung unserer Kunden bei der Projektabwicklung als technischer Projektleiter
- Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten
- Führung von Projektabwicklungsgesprächen mit Herstellern/Lieferanten und internen Fachabteilungen des Kunden
- Technische Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene – Business Analyse, Evaluierung von Lösungskonzepten, Aufbau IT Service Management
- Unterstützung bei der Berichtslegung auf Programm-Ebene
- Durchführung und Koordination des Change- und Problem-Management
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni/FH) Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik (Telekommunikation), Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten beispielsweise als Entwickler, Architekt, Analyst, Requirements Engineer, Test-Manager
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten in leitender oder unterstützender Rolle
- Formale Projektmanagement-Ausbildung, optimalerweise nachweisbar anhand einer Zertifizierung wie PMI PMP oder IPMA Level C
- Fundierte Erfahrung im Change- und Problem-Management
- Professionelles Auftreten, analytisches Vorgehen und „Blick für das Ganze“
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits
- Herausfordernde Aufgaben: ermöglichen eine fachliche und persönliche Entwicklung
- Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten: moderne Infrastruktur und Cloud-Tools, Gleitzeitmodell für alle KollegInnen, Home-Office-Möglichkeiten
- Ein topmodernes Büro in zentraler Lage (Praterstern)
- Firmenevents: Firmen- und Teambuildingevents
- Weiterbildung: in unserer teamAcademy – Fachvorträge in Form von Impulsvorträgen; individuelle Weiterbildung erwünscht
- Offene Firmenkultur: flache Hierarchie, wöchentliche Informationssessions, branchenübergreifender Austausch zu Projekten und Abläufen
- Versorgung ist gesichert: gratis Getränke, Obst und Snacks im Büro
- Mitarbeitervergünstigungen: Eurest Kantine – befindet sich im selben Gebäude; ÖAMTC und mehr
- Unser Umweltbewusstsein: Kostenübernahme für das Klimaticket/Wiener Linien Jahreskarte
#J-18808-Ljbffr
IT-Projektmanager (all genders) - DE Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (all genders) - DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (all genders) - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unsteam Technology Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten, die für die Rolle relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als IT-Projektmanager unterstreichen.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten zu sprechen. Konzentriere dich auf große 'Brown Field'-Projekte und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und das Gesamtbild im Blick behältst. Diskutiere, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch die Moderation und Präsentation umfasst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
