Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Angebotsprojekte und arbeite eng mit Sales Managern zusammen.
- Arbeitgeber: Globales Hightech-Unternehmen, das Sicherheitstechnologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung und mache Deutschland sicherer.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Bid Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden weltweit entwickelt. Der Bereich Defence bei der Frequentis Deutschland GmbH ist mit der Verantwortung für den deutschen Schlüsselkunden Bundeswehr betraut. Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln. Unser Offer Management sorgt für die optimale Angebotsqualität, um Ausschreibungen zu gewinnen und unseren Unternehmenserfolg weiter zu sichern. Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland sicherer machen!
Aufgaben:
- Sie leiten Angebotsprojekte und arbeiten überwiegend mit den verantwortlichen Sales Managern und bestehenden Angebotsteams zusammen.
- Analyse von Ausschreibungen und Angebotsanfragen.
- Mitwirkung bei der Angebotsstrategie und Verantworten der Angebotsstruktur.
- Sie liefern wesentliche Beiträge zum Risikomanagement und Reporting.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem zentralen Bid / Offer Management der Frequentis zu Themen wie z. B. neue Richtlinien und Preisbildung und transportieren diese in den Bereich Bundeswehr.
- Für die Erstellung der fachlichen Angebotsteile wie der Gesamtkalkulation (inkl. Mengengerüst) binden Sie die betreffenden Fachbereiche aktiv ein und managen als Schnittstelle zum zentralen Einkauf auch Zukaufleistungen.
- Sie unterstützen die Sales Kolleg:innen in der Vorbereitung für Verhandlungen mit unserem Schlüsselkunden Bundeswehr.
- Sie stellen eine gleichbleibend hohe Qualität der Angebotsdokumente sicher unter Wahrung der Auflagen wie bspw. des Zeit- und Kostenrahmens.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und ca. 2 Jahre Erfahrung im Bid / Offer Management.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel.
- Detailorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Interesse, sich umfassendes Wissen im Geschäftssegment Defence anzueignen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wichtig.
- Reisebereitschaft von ca. 5 % in Deutschland und nach Wien, Österreich.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Unterziehung der Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2) mit.
- Erfahrung im High-Tech / IT-Projektmanagement oder in der Defence Branche sind von Vorteil.
Unsere Werte und Benefits:
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits: Flexible Arbeitsgestaltung, Mentoring-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Urban Sports Club, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Remote-Arbeit-Möglichkeiten.
Offer Manager (all genders) - DE Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Offer Manager (all genders) - DE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von Frequentis verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Defence-Bereich vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Offer Manager (all genders) - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Defence-Sektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die Frequentis betreffen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebotsprojekte geleitet oder an der Angebotsstrategie mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Sales Managern und anderen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kooperationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.