Operational Product Manager - Public Transport (all genders)

Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.

Im Geschäftsbereich Öffentlicher Verkehr stehen wir vor einem großen technologischen Übergang von GSM-R zu FRMCS bei all unseren europäischen Eisenbahnkunden. Unsere Abteilung für öffentlichen Verkehr ermöglicht und unterstützt einen reibungslosen Übergang bestehender Lösungen zum neuen Eisenbahnkommunikationsstandard. Dabei tragen wir – und Sie – zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks des Verkehrssektors ("Green Deal") bei.

Hauptaufgaben

• Strategische Umsetzung: Übersetzung der Produktstrategie in eine ganzheitliche Produkt- und Lebenszyklus-Roadmap für die Anwendungen und Systemkomponenten unserer Rail Dispatcher-Lösung FTS3020 sowie Ableitung konkreter Entwicklungs-, Rollout- und Verbesserungsmaßnahmen.
• Projekt- und Produktmanagement: End-to-End-Verantwortung für die Koordination von funktionsübergreifenden Entwicklungs-, Qualitäts-, Sicherheits-, Sicherheits- und Freigabeaktivitäten, einschließlich Kosten-, Ressourcen- und Backlog-Management über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Betriebs- und Systemtechnik: Aktive Beteiligung an Ingenieurtätigkeiten zusammen mit den Systemingenieuren, einschließlich Planung, Standardisierung und Dokumentation von Installations-, Inbetriebnahme- und Rollout-Prozessen sowie Unterstützung bei der Bereitstellung und Automatisierung der Konfiguration (z.B. Ansible für strukturierte YAML-basierte Konfigurationen), um Qualität, Reproduzierbarkeit und stabile Abläufe sicherzustellen.
• Teamleitung: Funktionale und koordinative Leitung eines virtuellen, interdisziplinären Produktentwicklungsteams und der engagierten Systemingenieure, während enge Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Lieferung, Beschaffung und Logistik gefördert wird.
• Anforderungen & Stakeholder-Management: Übersetzung von Produkt-, Kunden- und Systemanforderungen in umsetzbare Spezifikationen und Sicherstellung der Konsistenz zwischen Produktvision, Anforderungen und technischer Umsetzung; fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle produktbezogenen Themen.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Transparente Kommunikation der Produkt- und Lebenszyklus-Roadmap an alle relevanten Stakeholder und enge, fortlaufende Zusammenarbeit mit dem strategischen Produktmanager.

Key Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in IT, Softwaretechnik, Systemtechnik oder Informationstechnologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement und/oder Produktmanagement; Erfahrung als Product Owner, technischer Projektleiter oder in der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
• Erfahrung in einem operativen technischen Umfeld, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit Systemingenieuren.
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung mit Werkzeugumgebungen wie Ansible oder Semaphore (YAML-basiert). Erfahrung mit Tools wie JIRA, JAMA und Confluence sowie agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Backlog-Management) ist von Vorteil.

Persönliche & Methodische Qualifikationen

• Starke Kunden-, Nutzer- und Serviceorientierung.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären und relevante Stakeholder zu überzeugen.
• Fähigkeit, virtuelle Teams zu inspirieren und zu motivieren.
• Fließende Englischkenntnisse und starke interkulturelle Kompetenz.
• Strukturierte, selbstgesteuerte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Persönliches Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.

Unsere Werte

Rund 2.600 Mitarbeiter setzen sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sicherere Welt ein. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das durch Fairness und Vertrauen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten allen unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsverhältnisse, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.

Benefits

Die Arbeit bei Frequentis bedeutet, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Vorteile. Dazu gehören ein auf Vertrauen basierendes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause oder remote zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr für die Kernzone Wien oder ein reservierter Parkplatz, eine Zulage für Mahlzeiten im Büro und Erstattung von Auslagen für das Arbeiten von zu Hause, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Programme zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.