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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Akquise für Defence-Kunden in Polen, Koordination von Vertriebsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Frequentis Group, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Welt mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Defence-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit fairen Arbeitsbedingungen und langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an
Christoph Götze
, Head of Regional Sales Unit Central Europe.
Aufgaben
Als Regional Sales Manager sind Sie für den Vertrieb und den profitablen Auftragseingang für unsere Defence Kunden in Polen zuständig.
- Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit Defence und dem Domain Sales Team zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des Bestandsgeschäfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events.
- Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht.
- Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zuständig.
Qualifikationen
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufĂĽllen, bringen Sie folgendes mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder umgekehrt.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Verteidigungs- oder Sicherheitsbranche.
- Tiefes Verständnis des polnischen Defence-Marktes inkl. Strukturen, Entscheidungsprozesse und relevanter Akteure.
- Bestehendes Netzwerk zu Kunden, lokalen/internationalen Partnern und Industrieplayern in Polen.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer technischer Lösungen inkl. öffentlicher Ausschreibungen.
- Polnisch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Polens und gelegentlich international.
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES Ă–FFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS/ ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Regional Sales Manager RSM Polen Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager RSM Polen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du die Materie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager RSM Polen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem polnischen Defence-Markt vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends, wichtige Akteure und Entscheidungsprozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, bring diese ins Gespräch. Teile Beispiele, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Projekte zu gewinnen oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Beziehungen aufbauen kannst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe technische Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.