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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Akquise fĂŒr Defence-Kunden in Polen, Koordination von VertriebsaktivitĂ€ten.
- Arbeitgeber: Frequentis Group, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Welt mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Defence-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit fairen Arbeitsbedingungen und langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ăber Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen fĂŒr Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits ĂŒber 500 Kunden in rund 150 LĂ€ndern mit mehr als ArbeitsplĂ€tzen unserem Know-How und langjĂ€hriger Erfahrung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere GeschÀftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an
Christoph Götze
, Head of Regional Sales Unit Central Europe.
Aufgaben
Als Regional Sales Manager sind Sie fĂŒr den Vertrieb und den profitablen Auftragseingang fĂŒr unsere Defence Kunden in Polen zustĂ€ndig.
- Koordination regionaler VertriebsaktivitÀten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit Defence und dem Domain Sales Team zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des BestandsgeschÀfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events.
- Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht.
- Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch fĂŒr die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zustĂ€ndig.
Qualifikationen
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufĂŒllen, bringen Sie folgendes mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UniversitÀt) mit betriebswirtschaftlichem VerstÀndnis oder umgekehrt.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Verteidigungs- oder Sicherheitsbranche.
- Tiefes VerstÀndnis des polnischen Defence-Marktes inkl. Strukturen, Entscheidungsprozesse und relevanter Akteure.
- Bestehendes Netzwerk zu Kunden, lokalen/internationalen Partnern und Industrieplayern in Polen.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer technischer Lösungen inkl. öffentlicher Ausschreibungen.
- Polnisch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Polens und gelegentlich international.
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung fĂŒr eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und WertschĂ€tzung geprĂ€gt. Als internationales Unternehmen schĂ€tzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhĂ€ngig von Alter, Geschlecht, EthnizitĂ€t, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zĂ€hlen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Ăffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz fĂŒr Homeoffice, Möglichkeit fĂŒr ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ĂFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS/ ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Regional Sales Manager RSM Polen Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager RSM Polen
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂŒber die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du die hĂ€ufigsten Fragen fĂŒr Vertriebspositionen durchgehst. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche! Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im GesprĂ€ch glĂ€nzen kannst und zeigst, dass du die Materie verstehst.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Karrierewebsite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die nĂ€chsten Schritte gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Regional Sales Manager RSM Polen
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. AuthentizitÀt kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: ErzÀhle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu schÀtzen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Frequentis vorbereitest
âšVerstehe den Markt
Mach dich mit dem polnischen Defence-Markt vertraut. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends, wichtige Akteure und Entscheidungsprozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die BedĂŒrfnisse der Kunden verstehst.
âšNetzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, bring diese ins GesprÀch. Teile Beispiele, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Projekte zu gewinnen oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Beziehungen aufbauen kannst.
âšErfolge prĂ€sentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe technische Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders ĂŒberzeugend.
âšTeamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine TeamfÀhigkeit hervorheben. ErzÀhle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
