Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und realisiere Großprojekte im Bereich sicherheitskritischer Kommunikation.
- Unternehmen: Globales Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen.
Unsere
Expert: innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten.
In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile.
Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.
- Als
- Senior Business Development Manager
(all genders) gestalten Sie die Entwicklung von PMR-Systemen zu breitbandbasierten MCX‑Lösungen aktiv mit.
Sie treiben den strategischen Ausbau unserer sicherheitskritischen Kommunikationslösungen voran, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf.
Dabei verantworten Sie komplexe Projekte, die oft über einzelne Organisationen hinausgehen und hohe Anforderungen an Technologie, Verlässlichkeit und strategisches Vorgehen stellen.
- Your tasks
- Sie identifizieren und realisieren strategisch relevante Großprojekte im Umfeld sicherheitskritischer Kommunikation.
- Sie führen zentrale Stakeholder aus Ministerien, BOS und KRITIS durch die Ablösung bestehender Systeme hin zu modernen Breitband‑ und MCX‑Lösungen.
- Sie agieren souverän auf Top‑Management‑ und Behördenebene und etablieren belastbare, langfristige Entscheidungsnetzwerke.
- Sie verantworten komplexe Vertriebsinitiativen ganzheitlich von der strategischen Positionierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Gemeinsam mit Pre‑Sales und Technik gestalten Sie leistungsfähige Lösungen mit messbarem Mehrwert für Kunden und Gesellschaft.
- Sie positionieren das Unternehmen als relevanten Player in Markt, Politik und Fachöffentlichkeit und vertreten es auf führenden Branchenplattformen.
What we offer you
- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen – Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
- Kultur der offenen Türen und Du‑Kultur.
- Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst.
- Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes sowie Vertrauensarbeitszeit.
- Mentoring‑Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits wie Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.
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Senior Business Development Manager (all genders) - MCX im Blaulicht-Sektor Arbeitgeber: Frequentis
Die Frequentis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sicherheitskritischen Bereich bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Dienstwagen und weiteren Benefits, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager (all genders) - MCX im Blaulicht-Sektor erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Frequentis vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Frequentis sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Frequentis an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Frequentis zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (all genders) - MCX im Blaulicht-Sektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Frequentis arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development Manager (all genders) - MCX im Blaulicht-Sektor bei Frequentis an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Frequentis zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
