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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das innovative Softwarelösungen für die Flugsicherung entwickelt.
- Arbeitgeber: Mittelständisches IT-Unternehmen mit globaler Reichweite und Fokus auf Flugsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flugsicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit. Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit. Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit.
Ihre Aufgaben:
- Sie werden Teil eines eingespielten Teams erfahrener Entwickler, das unser marktführendes Nachrichtenvermittlungssystem für die Flugsicherung wartet und weiterentwickelt.
- Sie wirken in allen Phasen des Software-Lebenszyklus mit – von der Anforderungsanalyse über den Entwurf und die Umsetzung bis hin zur Verifizierung und Wartung.
- Sie übernehmen Verantwortung und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit.
- Sie wirken an der Einrichtung und Verbesserung unserer Continuous-Integration-/Continuous-Delivery-Prozesse sowie unserer Entwicklungsinfrastruktur mit.
Was wir Ihnen bieten:
- Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
- Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad).
- Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung sind für uns selbstverständlich.
- Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen.
- Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen.
- Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden.
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken, ergänzt durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse.
Software Engineer MHS (m/w/d) Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer MHS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Wir lieben es, von motivierten Bewerbern zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer MHS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Software Engineer MHS brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Halt es klar und prägnant: Wir schätzen klare Kommunikation! Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Luftfahrt- und Flugsicherungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen, die Frequentis Comsoft betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem speziellen Bereich zu arbeiten.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Softwareentwicklung und den gesamten Software-Lebenszyklus beziehen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du sowohl im Entwurf als auch in der Umsetzung von Softwareprojekten erfahren bist.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines eingespielten Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.