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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das Deutschland sicherer macht und entwickle deine Fähigkeiten in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Frequentis Deutschland GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das seit über 30 Jahren Kommunikationslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Schaffe einen positiven Einfluss in einem unterstützenden Team und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder ein Anschreiben, um mehr über dich zu erfahren.
- Andere Informationen: Registriere dich im Talente-Netzwerk, auch wenn aktuell keine passende Stelle verfügbar ist.
Join to apply for the Talente-Netzwerk der Frequentis Deutschland + ELARA Leitstellentechnik – DE role at Frequentis
Über Uns
Wir, die Frequentis Deutschland GmbH zusammen mit unserer Tochterfirma der Elara Leitstellentechnik GmbH, machen mit unserer täglichen Arbeit Deutschland ein Stück sicherer. Wie wir das schaffen? Mit mehr als 100 Kolleg:innen in fünf Geschäftsbereichen sind wir nah an unseren Kunden, welche wir seit über 30 Jahren mit unseren sich stetig weiterentwickelnden Informations- und Kommunikationslösungen ausstatten.
In einem komplexen und herausfordernden Umfeld streben wir danach, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir zählen auf engagierte und enthusiastische Menschen, die bereit sind, die extra Meile zu gehen. Im Gegenzug versprechen wir Loyalität, Flexibilität und ein unterstützendes Miteinander, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
Auch wenn du aktuell keine passende Stelle gefunden hast, kannst du dich gerne bei uns im Talente-Netzwerk registrieren. Wir freuen uns, dich in Zukunft mit passenden Jobs zu kontaktieren. Werde auch ein #ExpertForASaferWorld.
Registriere dich direkt hier und lass uns gemeinsam Deutschland sicherer machen!
Aufgaben
Die Aufgaben sind von Job zu Job sehr unterschiedlich. Du kannst dir jedoch sicher sein, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln und deine Expertise in spannenden Projekten einsetzen kannst. In einem Team von #ExpertsForASaferWorld unterstützen wir einander und machen gemeinsam Deutschland sicherer.
Egal, ob du einen Werkstudenten-Job, Praktikum oder Festanstellung suchst, wir freuen uns über deine Registrierung hier!
Qualifikationen
Wir freuen uns, mehr über dich über deinen Lebenslauf oder z.B. ein Anschreiben zu erfahren. Wir sind immer bestrebt, unsere Skills und Wissen im Team zu erweitern und freuen uns über deine Registrierung hier im Talente-Netzwerk.
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir setzen auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-How unserer MitarbeiterInnen zu erhalten.
Benefits
Wir pflegen eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung und statten unsere Mitarbeiter:innen mit mobilen Endgeräten aus, sodass du auch mobil aus ganz Deutschland arbeiten kannst. Du hast Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir ein vielfältiges Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge. Nach der Einarbeitung hört das Lernen bei uns nicht auf, wir freuen uns, dir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. über die Frequentis Academy, zu bieten. Wir belohnen die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter:innen mit Boni und achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Im Büro erwarten dich kostenlose Getränke und teilweise Essensgutscheine.
VERTRAUENS
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MODERNES MENTORING AUS- UND
ARBEITSZEIT
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IT-EQUIPMENT
PROGRAMM
Weiterbildung
Seniority level
- Internship
Employment type
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Job function
- Other
Industries
- IT Services and IT Consulting
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#J-18808-Ljbffr
Talente-Netzwerk der Frequentis Deutschland + ELARA Leitstellentechnik - DE Arbeitgeber: Frequentis
Kontaktperson:
Frequentis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talente-Netzwerk der Frequentis Deutschland + ELARA Leitstellentechnik - DE
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Frequentis zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Informations- und Kommunikationslösungen, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Trends in der Branche zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich an Diskussionen oder Veranstaltungen, die sich mit Sicherheitstechnologien befassen. Zeige dein Engagement für das Thema und baue gleichzeitig dein Netzwerk aus.
✨Sei proaktiv
Wenn du dich im Talente-Netzwerk registrierst, zögere nicht, regelmäßig nach neuen Möglichkeiten zu fragen oder deine Interessen zu kommunizieren. Proaktive Kommunikation kann dir helfen, schneller in Kontakt mit den richtigen Personen zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talente-Netzwerk der Frequentis Deutschland + ELARA Leitstellentechnik - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Frequentis: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Frequentis Deutschland und die Elara Leitstellentechnik informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Talente-Netzwerk passen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talente-Netzwerks werden möchtest. Betone deine Motivation, deine Fähigkeiten und wie du zur Sicherheit in Deutschland beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitest
✨Informiere dich über Frequentis und ELARA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frequentis Deutschland GmbH und die Elara Leitstellentechnik GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Frequentis sucht nach engagierten Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Lern- und Entwicklungserfahrungen zu sprechen und wie du diese in zukünftigen Projekten anwenden möchtest.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die Frequentis bietet. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.
