Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmanagement und entwickle innovative Teststrategien für spannende Projekte.
- Unternehmen: Mittelständisches IT-Unternehmen mit Fokus auf internationale Flugsicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause.
Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit.
Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit.
Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit.
Mehr Informationen finden Sie auf unserem Youtube Kanal.
Sind auch Sie bereit zum Abflug?Aufgaben Weiterentwicklung des Testmanagements gemeinsam mit dem QMS-Team und den Fachkollegen, einschließlich Analyse und Optimierung der Testumgebung und Auswahl geeigneter Tools, insbesondere für die Testautomatisierung Entwicklung und Festlegung von Teststrategien und Testmethoden für Projekte und ProduktentwicklungenÜbernahme der Rolle als Testleiter/-manager in Produktentwicklungen und komplexen Projekten sowie bei Bedarf Planung und Steuerung von Testteams Analyse von Anforderungen und Use Cases hinsichtlich Testbarkeit, geeigneter Testmethoden und Zuordnung zu den entsprechenden Testphasen Erstellung von Testplänen und Testspezifikationen Reporting von Teststatus und Fortschritt anhand definierter Kennzahlen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder einem verwandten Fachgebiet bzw. eine vergleichbare Ausbildung; alternativ fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Testmanagement Kenntnisse in der Prozessgestaltung und im Projektmanagement von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Luftfahrtbranche bzw. in sicherheitskritischen Umgebungen von Vorteil Unsere Werte Wir liefern die besten Ergebnisse, wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, das zu uns passt.
Davon sind auch wir bei Frequentis Comsoft überzeugt.
Zu uns passen Mitarbeiter Innen, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen.
Außerdem glauben wir fest daran, dass wir als Unternehmen besser werden, wenn sich unterschiedliche Charaktere aktiv miteinbringen.
Neben fachlicher Qualifikation setzen wir auf gute Ideen, Engagement und Eigenverantwortung.
Wir suchen Spezilalisten, kluge Köpfe, Experten – unterschiedliche Typen, die alle eine Begeisterung teilen: Den weltweiten Flugverkehr noch sicherer machen.
Test Manager Quality Management (m/f/d) Arbeitgeber: Frequentis
Die Frequentis Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Kommunikations- und Informationssystemen zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Sicherheit der Welt beizutragen und gleichzeitig von zahlreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager Quality Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Frequentis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager Quality Management (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Frequentis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager Quality Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Frequentis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
