Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Verbesserung des Business Continuity Managements.
- Unternehmen: Internationale Firma mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und langfristige Entwicklungschancen in einem fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; 1-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.
Hauptaufgaben
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des gruppenweiten Business Continuity Management (BCM) Rahmens über alle rechtlichen Einheiten und Geschäftsbereiche hinweg.
- Koordination und Durchführung von BCM-Aktivitäten, einschließlich Business Impact Analysen (BIA), Kontinuitätsplanung und jährlichen Überprüfungen.
- Hilfe bei der Planung, Koordination und Durchführung von Übungen zur Geschäftskontinuität, Notfallübungen und Krisenmanagement-Trainings.
- Beitrag zur Entwicklung von Managementberichten, Präsentationen und Statusupdates für Führungskräfte und Governance-Gremien.
- Unterstützung bei der Pflege und Qualitätssicherung der BCM-Dokumentation, um sicherzustellen, dass die Pläne praktikabel, umsetzbar und an den geschäftlichen Bedürfnissen ausgerichtet sind.
- Unterstützung des Enterprise Risk Management Prozesses durch Hilfe bei der Risikoidentifikation, -bewertung, -berichterstattung und Nachverfolgung von Minderungsmaßnahmen.
- Förderung des Bewusstseins für Geschäftskontinuität in der gesamten Organisation und Unterstützung beim Aufbau einer resilienzorientierten Kultur.
Schlüsselqualifikationen
- Universitätsabschluss oder höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Risikomanagement, Sicherheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Risikomanagement, Projektmanagement, Beratung, Governance oder einer vergleichbaren Rolle.
- Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management, Risikomanagement, ISO 22301, ISO 31000 oder verwandten Standards sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, Governance- und Risikomanagement-Tools zu erlernen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Strukturierte, pragmatische und hands-on Arbeitsweise.
- Starkes Verständnis für Geschäftsinterdependenzen und die Fähigkeit, Maßnahmen und Initiativen voranzutreiben.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu etwa 10%.
Unsere Werte
Rund 2.900 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, eine sicherere Welt mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten allen unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Vorteile
Die Arbeit bei Frequentis bedeutet, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu genießen und von zahlreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren. Dazu gehören unter anderem ein auf Vertrauen basierendes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein öffentliches Verkehrsticket für Wien oder ein Parkplatz je nach Verfügbarkeit, unser Lunch-Bonus im Büro, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Junior Business Continuity & Risk Manager (all genders) in Wien Arbeitgeber: Frequentis
Die Frequentis Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Kommunikations- und Informationssystemen zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Sicherheit der Welt beizutragen und gleichzeitig von zahlreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Frequentis vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Frequentis sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Frequentis an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Frequentis zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Frequentis arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Business Continuity & Risk Manager (all genders) bei Frequentis an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequentis vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Frequentis zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
