Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche die Entwicklung unseres Unternehmens und gestalte spannende Interviews oder Podcasts.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in Radeberg, das an der Energiewende mitwirkt.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu internen Unterlagen, moderne Arbeitsplätze und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Einblicke in moderne Gebäudetechnik und nachhaltige Entwicklungen.
- Warum dieser Job: Verknüpfe Geschichte, Menschen und Unternehmensentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Recherche und Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Radeberg bei Dresden und gestalten seit vielen Jahren technische Infrastruktur für Gebäude, Energieversorgung und Sicherheit mit. Dabei haben sich nicht nur unser Unternehmen und unsere Region verändert, sondern auch die Anforderungen an moderne Elektro- und Gebäudetechnik: Energiewende, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und effiziente Infrastrukturen prägen heute mehr denn je unsere Arbeit.
Um diese Entwicklung sichtbar zu machen, möchten wir unsere Firmengeschichte wissenschaftlich aufarbeiten lassen. Dafür suchen wir eine Studentin oder einen Studenten, die oder der im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit die Entwicklung unseres Unternehmens untersucht und in einen größeren wirtschaftlichen, regionalen und gesellschaftlichen Zusammenhang einordnet.
Die Arbeit kann – je nach Studiengang und Interesse – unterschiedliche Schwerpunkte setzen, zum Beispiel Unternehmensgeschichte, Regionalgeschichte, Unternehmenskommunikation oder die Entwicklung eines mittelständischen Betriebs im Wandel wirtschaftlicher, technischer und energiepolitischer Rahmenbedingungen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Transformation unseres Unternehmens: von einem klassischen Elektrodienstleister hin zu einem Unternehmen, das heute aktiv an der Energiewende mitwirkt.
Ein besonderer Bestandteil der Arbeit kann die Einbindung von Zeitzeugen sein: Denkbar ist zum Beispiel die Konzeption und Durchführung von Interviews oder eines Podcasts mit langjährigen Mitarbeitenden, ehemaligen Kolleginnen und Kollegen oder weiteren Personen, die unsere Unternehmensgeschichte mitgeprägt haben. Die Ergebnisse sollen nicht nur wissenschaftlich nutzbar sein, sondern auch intern sichtbar gemacht werden – etwa als Podcast im Intranet oder als Grundlage für eine Sonderausgabe unseres Mitarbeitermagazins.
Aufgaben- Wie hat sich die Frequenz Elektro GmbH seit seiner Gründung im regionalen Wirtschaftsraum entwickelt?
- Welche Rolle spielt Frequenz Elektro GmbH im Kontext von Energiewende, Nachhaltigkeit und technologischem Wandel?
- Wie haben sich Arbeitswelt, Unternehmenskultur und technische Anforderungen im Laufe der Zeit bei der Frequenz Elektro GmbH verändert?
- Wie können Zeitzeugeninterviews oder ein Podcast dazu beitragen, Unternehmensgeschichte lebendig, authentisch und für Mitarbeitende erlebbar zu machen?
- Studium z. B. in Geschichte, Kommunikationswissenschaft, Germanistik, Journalismus, Marketing, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Interesse an Recherche, Analyse, Interviews und Textarbeit
- Freude daran, Geschichte, Menschen und Unternehmensentwicklung zusammenzuführen
- Interesse an Themen wie Energiewende, Nachhaltigkeit, Mittelstand und regionaler Wirtschaft
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Idealerweise Interesse an Audioformaten, Storytelling oder redaktioneller Aufbereitung
- Zugang zu internen Unterlagen, Bildmaterial und historischen Informationen
- Gespräche mit langjährigen Mitarbeitenden, ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sowie Zeitzeugen
- Einen festen Ansprechpartner im Unternehmen, modernen Arbeitsplatz
- Ein praxisnahes Thema mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Interviews, Podcast‑Formate oder journalistische Beiträge zu entwickeln
- Die Chance, die Ergebnisse sichtbar nutzbar zu machen, zum Beispiel im Intranet oder in einer Sonderausgabe unseres Mitarbeitermagazins
- Einblicke in ein mittelständisches Unternehmen, das aktiv an Themen wie moderner Gebäudetechnik, Energieeffizienz, Ladeinfrastruktur und nachhaltiger technischer Entwicklung mitwirkt
Der genaue Zuschnitt der Arbeit erfolgt in Abstimmung mit der Hochschule und unserem Unternehmen. Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung oder Interessenbekundung mit Angaben zum Studiengang, gewünschtem Themenschwerpunkt und möglichem Startzeitraum.
Bachelor-/Masterarbeit, Pflichtpraktikum, Forschungsprojekt oder Werkstudententätigkeit zur Auf[...] Arbeitgeber: Frequenz Elektro GmbH
Kontaktperson:
Frequenz Elektro GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bachelor-/Masterarbeit, Pflichtpraktikum, Forschungsprojekt oder Werkstudententätigkeit zur Auf[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder sogar ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und aktuelle Projekte. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du dich wirklich für die Firma interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Angebote, sondern auch Informationen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bachelor-/Masterarbeit, Pflichtpraktikum, Forschungsprojekt oder Werkstudententätigkeit zur Auf[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Interesse an der Unternehmensgeschichte sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Themen wie Energiewende und Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Interessen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Mach es persönlich!: Wenn du dich auf ein bestimmtes Thema oder einen Schwerpunkt konzentrieren möchtest, sag uns das! Wir wollen wissen, was dich motiviert und wo deine Stärken liegen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequenz Elektro GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frequenz Elektro GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Rolle in der Energiewende und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Themen Unternehmensgeschichte, Interviews mit Zeitzeugen oder dem Podcast-Format hast. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung deiner Arbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du kreative Ansätze für die Bachelor- oder Masterarbeit hast, bring diese ins Gespräch! Ob es um Storytelling, die Einbindung von Zeitzeugen oder innovative Formate geht – zeige, dass du eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Begeisterung für die Themen Energiewende und Nachhaltigkeit und zeige, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!