Ihre Aufgaben bei uns:
- Wartung und Instandsetzung von Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektro und MSR
- Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
eigenständige Durchführung von Reparaturen - Protokollierung der technischen Vertragsleistungen
- Durchführung von Montageleistungen für Umbau maßnahmen und Neubaumaßnahmen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägte Service- und Kunden orientierung
- selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommuni kations freude
- gültiger Pkw-Führerschein
Wir bieten Ihnen:
- Angenehme, moderne und professionelle Arbeitsumgebung
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, keine Schichtarbeit
- Betriebliches Gesundheitsbudget
- Volle Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
- Familienfreundlich (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Anrechnung der Elternzeit auf Betriebszugehörigkeit)
- Top Werkzeug- und Meßgeräteausstattung
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, teilweise mit internationaler Ausrichtung
- Firmenfeste und Teamevents
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- 8-Stunden-Schicht
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
- Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email oder schriftlich. Ihr Ansprechpartner ist:
Herr Mayk Uhlmann
Frequenz Elektro GmbH
An der Ziegelei 6
01454 Radeberg, Sachsen
E-Mail: karriere@frequenzelektro.de
Elektroniker / Elektriker (m/w/d) in Radeberg Arbeitgeber: Frequenz Elektro
Die Frequenz Elektro GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein familienfreundliches Umfeld mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem betrieblichen Gesundheitsbudget dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
