Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Linux-basierte Systeme und Containertechnologien für nachhaltige Energieprojekte.
- Unternehmen: Frequenz ist ein innovatives Technologieunternehmen, das KI-Lösungen für erneuerbare Energien entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kreatives Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied für unseren Planeten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in DevOps und fundierte Kenntnisse in Linux und Containertechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Verwalten und optimieren Sie Linux-basierte Infrastruktur, Container-Orchestrierung, Datenspeichersysteme, Netzwerke und Automatisierung, während Sie skalierbare, sichere und effiziente Bereitstellungslösungen in der Cloud sicherstellen.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Warten von Linux-basierten Systemen, Netzwerken und Container-Technologien (Docker, Podman, Kubernetes).
- Entwickeln, bereitstellen und warten von skalierbaren und effizienten Datenspeicherlösungen, einschließlich Dateisystemen, Datenseen und Datenspeichern für Parquet-Daten.
- Durchführen netzwerkbezogener Aufgaben, wie das Einrichten von VPNs, Tunneln und Firewalls.
- Überwachen und Verwalten von Serverressourcen, einschließlich CPU, Speicherplatz und Updates.
- Verbessern der aktuellen Bereitstellungslösungen, insbesondere in unserer Cloud-Umgebung.
- Unterstützen beim Entwerfen und Implementieren skalierbarer Bereitstellungslösungen für Sandbox-Pods und JupyterLab-Arbeitsbereiche, mit einem Fokus auf dynamisches Container-Management in Kubernetes.
- Einrichten und Warten von Datenspeichersystemen mit kurz- und langfristigen Speichermöglichkeiten und unterschiedlichen Auflösungen.
- Automatisieren von Aufgaben mit Skripting- und Konfigurationsautomatisierungstools (z.B. Puppet, Chef).
- Implementieren von Überwachungs- und Alarmsystemen für die Infrastrukturleistung und Sicherheit.
- Verwalten und Warten von Edge-IoT-Controllern, um eine effiziente Bereitstellung und Betrieb sicherzustellen.
- Überwachen und Verwalten der LTE-Konnektivität für Edge-IoT-Geräte und andere verbundene Systeme.
- Nutzung dedizierter Hardwarelösungen, wenn möglich, um die Abhängigkeit von teuren Cloud-Diensten zur Kostenoptimierung zu minimieren.
Qualifikationen
- 3+ Jahre Erfahrung in DevOps, Systemadministration oder einer ähnlichen Rolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Linux-Systemadministration, Netzwerken und Container-Technologien (Docker, Podman, Kubernetes).
- Starkes Verständnis von Dateisystemen, Datenseen und Datenmanagement, insbesondere für Parquet-Daten.
- Vertrautheit mit großen Datenspeicherlösungen, Datenseenmanagement und PostgreSQL-Datenbanken sowie grundlegenden SQL-Kenntnissen.
- Erfahrung mit Netzwerk-Konfiguration und -Management, einschließlich VPNs, Tunneln, Firewalls, dynamischem Routing und IPv6.
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung von Edge-IoT-Controllern, um eine effiziente Bereitstellung, Betrieb und LTE-Konnektivität für Edge-IoT-Geräte und andere verbundene Systeme sicherzustellen.
- Vorherige Kenntnisse in den Programmiersprachen Go oder Rust.
- Solider Hintergrund in Konfigurationsautomatisierungstools (z.B. Puppet, Chef) und Skripting zur Automatisierung von Aufgaben.
- Erfahrung mit Überwachungs- und Alarmsystemen für Infrastrukturleistung und Sicherheit.
Nice-to-have
- Kenntnisse über CI/CD-Tools und -Praktiken, wie Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions.
- Vertrautheit mit Service-Mesh-Technologien wie Istio oder Linkerd.
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC)-Tools, wie Terraform oder CloudFormation.
- Kenntnisse über verteilte Tracing- und Überwachungstools, wie Jaeger, Zipkin oder Prometheus.
- Vertrautheit mit fortgeschrittenen Netzwerk-Konzepten, wie softwaredefiniertes Networking (SDN) oder Netzwerkfunktionsvirtualisierung (NFV).
- Erfahrung mit IoT-Geräten, Protokollen und Plattformen.
- Vertrautheit mit Datenbankoptimierung, Replikation und Sharding-Techniken.
- Frühere Erfahrung in hochverfügbaren, stark frequentierten oder großflächigen Umgebungen.
- Relevante Branchenzertifizierungen, wie Red Hat Certified Engineer (RHCE) oder Linux Professional Institute Certification (LPIC).
Über Sie
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, einen positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeit unseres Planeten auszuüben und engagiert, die Energielandschaft zu transformieren.
- Sie haben einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und suchen immer nach Möglichkeiten, Infrastruktur und Prozesse zu innovieren und zu verbessern.
- Sie sind anpassungsfähig, nehmen einen flexiblen Ansatz bei den Verantwortlichkeiten an und gedeihen in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen.
- Sie setzen sich für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein und fühlen sich wohl dabei, über verschiedene Funktionen und Rollen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein Querdenker, der nicht zögert, traditionelle Praktiken in Frage zu stellen und bereit ist, Grenzen zu überschreiten, um die besten Ergebnisse für die Organisation und die Umwelt zu erzielen.
Unsere Unternehmenskultur & Werte
- Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung.
- Förderung von Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit.
- Fokus auf Verantwortlichkeiten und Anpassungsfähigkeit, mit weniger Betonung auf festen Rollen, was eine Kultur der funktionsübergreifenden Teamarbeit und Flexibilität fördert.
- Engagement für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter sowie für das mentale und körperliche Wohlbefinden.
- Aktive Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, einen Unterschied für die Nachhaltigkeit unserer Welt zu machen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Teilnahme an unserem virtuellen Aktienprogramm.
- Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
- Remote- oder Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit von Teilzeitregelungen.
- Individuelle Hardware- und Softwareeinrichtung, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
- Internationales und diverses Arbeitsumfeld.
- Außergewöhnlich engagiertes Team mit einer No-Ego-Haltung, das sich auf die großen Probleme konzentriert.
- Chancen für berufliche Entwicklung und Karrierewachstum.
DevOps (f/m/d) Arbeitgeber: Frequenz
Frequenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet, in der Mitarbeiter aktiv zur Nachhaltigkeit und zur Transformation der Energiebranche beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team fördert Frequenz Kreativität und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig eine Kultur der Vielfalt und Inklusion pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden KI-Lösungen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich mit dem Unternehmen zu vernetzen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Mitarbeitern von Frequenz zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Linux, Container-Technologien und Netzwerktechniken auffrischst. Mach ein paar praktische Übungen oder Projekte, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien zu sprechen. Frequenz sucht nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Vision für eine bessere Zukunft. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu den offenen Stellen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequenz vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die Frequenz verwendet, wie Linux, Docker, Kubernetes und Automatisierungstools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration, Netzwerktechnik und Container-Orchestrierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Frequenz sucht nach kreativen Denkern, die bereit sind, traditionelle Praktiken in Frage zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen, und bringe innovative Ideen ein, wie man bestehende Prozesse verbessern kann.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Frequenz und betone, wie deine Werte und Ansichten zur Nachhaltigkeit und Teamarbeit mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
