Sales Development Representative (f/m/d)

Sind Sie leidenschaftlich an der Energiewende und Digitalisierung interessiert? Begeistern Sie sich für den Vertrieb und genießen es, neue Partner zu gewinnen, Kundenbeziehungen zu pflegen und gegenseitiges Potenzial freizusetzen?

Frequenz ist ein lebhaftes Technologieunternehmen, das bahnbrechende KI-Lösungen entwickelt, die den schnellen Übergang zu einer Welt dezentraler Energie ermöglichen. Unsere Open-Source-Entwicklerplattform ermöglicht es Kunden, ihren Weg zu 100 % erneuerbarer Energie zu beschleunigen. Wir helfen Unternehmen, sich schnell von passiven Stromverbrauchern zu selbstversorgenden Prosumern zu entwickeln, die in der Lage sind, verschiedene erneuerbare Energiequellen zu nutzen.

Wir suchen Menschen, die bereit sind, sich voll und ganz einzubringen. Wenn diese Herausforderung Sie nicht abschreckt, dann könnten Sie gut zu uns passen… schließlich ist es keine leichte Aufgabe, den Planeten zu retten!

Als Senior Sales Manager (f/m/d) werden Sie:

• Der Türöffner für große Geschäfte in unserem brandneuen Markt sein.
• Die Dynamik der Energiebranche und Markttrends verstehen.
• Potenzielle Partner und Kunden identifizieren und ansprechen, um sie von den Vorteilen unserer Energielösungen zu überzeugen.
• Den ersten Kontakt und die Lead-Qualifizierung (20 % inbound, 80 % outbound) fokussieren und erfolgreich Meetings für unsere Senior Seller buchen.
• Unsere Outbound-Strategien entwickeln und potenzielle Zielkunden über Telefon, E-Mail, LinkedIn, soziale Medien und Kundenveranstaltungen ansprechen.
• Bei der Optimierung der PreSales-Prozesse und des oberen Verkaufstrichters unterstützen.
• Verantwortung übernehmen und einen gesunden Teamgeist fördern.
• Mit unseren engagierten Kollegen aus interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um bestehende Kundenangebote zu optimieren.
• Leistungen anhand von KPIs und Zielen präsentieren.
• Kundenpräsentationen regelmäßig vorbereiten und präsentieren sowie das Unternehmen bei Bedarf auf Konferenzen und Messen vertreten.

Sie sind ein Pre-Sales-Experte (mindestens 1 Jahr Berufserfahrung), vorzugsweise mit Kenntnissen im Energiesektor. Sie können schnell eine Verbindung zu Menschen herstellen und Ihre Ideen kreativ einbringen. Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeiten, exzellentes Zeitmanagement, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie können sich schnell in energierelevante Themen und die Herausforderungen der Energieversorgung auf Kundenseite einarbeiten. Teamgeist ist Ihnen wichtiger als Ellenbogenmentalität. Sie haben eine selbstbewusste Art, eine angenehme Stimme und scheuen sich nicht vor Kaltakquise. Sie arbeiten KPI-gesteuert und detailorientiert. Sie können überzeugend mit Führungskräften und anderen höheren Positionen sprechen. Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut.

• Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement.
• Hochschulabschluss.
• Eine zusätzliche Sprache neben Deutsch und Englisch.

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, einen positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeit unseres Planeten auszuüben und engagiert, die Energielandschaft zu transformieren. Sie haben einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und suchen immer nach Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung des Entwicklungsprozesses. Sie sind anpassungsfähig und gedeihen in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen. Sie setzen sich für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein und arbeiten gerne funktionsübergreifend zusammen. Sie sind ein kreativer Denker, der traditionelle Praktiken in Frage stellt und bereit ist, Grenzen zu überschreiten, um die besten Ergebnisse für die Organisation und die Umwelt zu erzielen.

• Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung.
• Förderung von Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit.
• Fokus auf Verantwortung und Anpassungsfähigkeit, weniger Betonung fester Rollen.
• Engagement für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter sowie für deren geistiges und körperliches Wohlbefinden.
• Aktive Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.

Bei Frequenz erleben Sie:

• Ein Unterschied in Richtung Nachhaltigkeit.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme an unserem virtuellen Aktienprogramm.
• Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Altersvorsorge.
• Wertschätzung der persönlichen Zusammenarbeit in unserem Berliner Büro, aber hybride/remote Lösungen können individuell besprochen werden.
• Individuelle Hardware- und Software-Ausstattung.
• Ein internationales und diverses Arbeitsumfeld.
• Ein außergewöhnlich engagiertes Team mit einer No-Ego-Mentalität, das sich auf die großen Probleme konzentriert.
• Chancen zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.