Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe hochwertigen, getesteten Code und forme unsere Web-Oberfläche.
- Unternehmen: Frequenz ist ein innovatives Tech-Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Über 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer UIs und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Senior Frontend Developer werden Sie gut getesteten, qualitativ hochwertigen Code schreiben, Prozesse verbessern, zu den Codierungsstandards beitragen, unsere Weboberfläche und das Designsystem gestalten, sauberen Code priorisieren, über neue Technologien informiert bleiben, Wissen teilen und weniger erfahrene Teammitglieder betreuen.
Verantwortlichkeiten
- Gut getesteten, qualitativ hochwertigen Code mit akribischer Aufmerksamkeit für Details schreiben.
- Verbesserungen an Prozessen und Arbeitsabläufen identifizieren und umsetzen.
- Zu den Codierungsstandards des Teams beitragen.
- Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Richtung unserer Weboberfläche und des zugehörigen Designsystems spielen.
- Die Erstellung von sauberem, wartbarem Code priorisieren.
- Über neue Webtechnologien und Branchentrends informiert bleiben.
- Wissen großzügig mit Teammitgliedern teilen.
- Mentoring für weniger erfahrene Teammitglieder anbieten.
Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Architektur und Implementierung skalierbarer, komponentenbasierter UIs.
- Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken, wie MUI.
- Vertrautheit mit RESTful API-Design und -Implementierung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Versiert im Wissensmanagement und Engagement für die Erstellung und Pflege gut gestalteter Dokumentation.
Nice-To-Have
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Vertrautheit mit Python/Rust oder eine nachgewiesene Bereitschaft zu lernen.
- Einblick in Datenengineering und maschinelles Lernen.
- Einführungswissen über den Energiesektor und dezentrale Energiequellen ist von Vorteil.
Über Sie
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, einen positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeit unseres Planeten auszuüben und engagiert, die Energielandschaft zu transformieren.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu schaffen.
- Sie haben einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und suchen immer nach Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung des Entwicklungsprozesses.
- Sie sind anpassungsfähig, nehmen einen flexiblen Ansatz für Verantwortlichkeiten an und gedeihen in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen.
- Sie setzen sich für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein und fühlen sich wohl dabei, über verschiedene Funktionen und Rollen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein kreativer Denker, der nicht davor zurückschreckt, traditionelle Praktiken in Frage zu stellen und bereit ist, Grenzen zu überschreiten, um die besten Ergebnisse für die Organisation und die Umwelt zu erzielen.
- Sie sind proaktiv in der Eigeninitiative und treiben Ihre eigene Selbstverbesserung voran.
- Sie sind engagiert, Ihr Fachwissen durch Wissensaustausch und direkte Mentorschaft zu teilen.
Unsere Unternehmenskultur & Werte
- Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung.
- Förderung von Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit.
- Fokus auf Verantwortlichkeiten und Anpassungsfähigkeit, mit weniger Betonung auf festen Rollen, was eine Kultur der funktionsübergreifenden Teamarbeit und Flexibilität fördert.
- Engagement für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter sowie für das geistige und körperliche Wohlbefinden.
- Aktive Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
Vorteile
- Beitrag zur Nachhaltigkeit unserer Welt.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme an unserem virtuellen Aktienprogramm.
- Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Wir schätzen die persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Berlin, aber hybride/remote Setups können individuell besprochen werden.
- Individuelle Hardware- und Softwarekonfiguration, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
- Internationales und diverses Arbeitsumfeld.
- Außergewöhnlich engagiertes Team mit einer No-Ego-Haltung, das sich auf die großen Probleme konzentriert.
- Chancen für berufliche Entwicklung und Karrierewachstum.
Senior Frontend Developer (f/m/d) Arbeitgeber: Frequenz
Frequenz ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich der Entwicklung bahnbrechender KI-Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft widmet. Wir bieten nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Leistungspaket anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Frequenz anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Frequenz vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Frequenz klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frequenz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
