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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung eines Jugendlichen, Planung von pädagogischen Projekten.
- Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum, größte Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Dienstplangestaltung, Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher m/w/d für eine Individualbegleitung für einen Jugendlichen
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH Prälat-Bigelmair-Straße 22, 86154 Augsburg, Deutschland Kategorie: Bildung und Sozialpolitik Branche: Sozial- und Gesundheitswesen Erforderliche Berufserfahrung: Ohne Berufserfahrung Art der Anstellung: Befristeter VertragArbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden Karrierestufe: Berufseinsteiger
Ihre Aufgaben:
Als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder pädagogische Fachkraft m/w/d im Frère-Roger-Kinderzentrum sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Hauptsächlich sind Sie für die Betreuung und Förderungen Ihres Individualbetreuungs-Jugendlichen zuständig
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen
- Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder pädagogische Fachkraft m/w/d
- Bereitschaft zum Engagement mit und für Jugendliche und junge Erwachsene mit herausforderndem Verhalten (ADHS, Ängste, Zwänge, Essstörungen, Depressionen, Persönlichkeitsentwicklungsstörungen, Impulsivität, Identitätsfindung)
- Selbst- und eigenständiges Arbeiten im Team und das Einbringen von eigenen Ressourcen
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Chance, etwas zu bewegen und Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
- Fortbildungs- und Besinnungstage und Supervision
- Extraleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Fortbildungstage- und zuschuss
- tarifliche Bezahlung nach AVR
Ihr Ansprechpartner
Herr Peter Kellner
Bereichsleiter
Telefon: 0821/41062-124
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft m/w/d als Individualbegleitung für einen Jugendlichen Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft m/w/d als Individualbegleitung für einen Jugendlichen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Frère-Roger-Kinderzentrum und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen und beim Networking, wer du wirklich bist. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und dein Wunsch, ihnen zu helfen, sollten klar rüberkommen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft m/w/d als Individualbegleitung für einen Jugendlichen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Auch wenn du noch keine Berufserfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnen. Das zeigt uns dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Frère-Roger-Kinderzentrum arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Frère-Roger-Kinderzentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Angebote und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die Betreuung von Jugendlichen oder die Planung von Projekten – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Im Interview ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu zeigen. Sprich darüber, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Jugendlichen positiv zu beeinflussen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung bei der Arbeit mit Jugendlichen sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den realen Gegebenheiten auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden.
