Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte pädagogische Angebote und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum, eine der größten Einrichtungen für Kinder- und Jugendhilfe in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder pädagogische Fachkraft, Engagement für junge Menschen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen sozialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogischer Mitarbeiter m/w/d für unser Überregionales Behandlungszentrum (ÜBZ)
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH Prälat-Bigelmair-Straße 22, 86154 Augsburg, Deutschland Kategorie: Bildung und Sozialpolitik Branche: Sozial- und Gesundheitswesen Erforderliche Berufserfahrung: Ohne Berufserfahrung Art der Anstellung: Festanstellung Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit Karrierestufe: Berufseinsteiger
Ihre Aufgaben:
Als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder pädagogische Fachkraft m/w/d im Frère-Roger-Kinderzentrum sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen
- Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder pädagogische Fachkraft m/w/d
- Bereitschaft zum Engagement mit und für Jugendliche und junge Erwachsene mit herausforderndem Verhalten (ADHS, Ängste, Zwänge, Essstörungen, Depressionen, Persönlichkeitsentwicklungsstörungen, Impulsivität, Identitätsfindung)
- Selbst- und eigenständiges Arbeiten im Team und das Einbringen von eigenen Ressourcen
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Chance, etwas zu bewegen und Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
- Fortbildungs- und Besinnungstage und Supervision
- Extraleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Fortbildungstage- und zuschuss
- tarifliche Bezahlung nach AVR
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH.
Ihr Ansprechpartner
Herr Peter Kellner
Bereichsleiter
Telefon: 0821/41062-124
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft m/w/d für den Gruppendienst in unserem ÜBZ Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft m/w/d für den Gruppendienst in unserem ÜBZ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig dein Interesse an der Einrichtung und deren Konzept – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für die soziale Arbeit und vernetze dich mit anderen Fachkräften. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft m/w/d für den Gruppendienst in unserem ÜBZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Motivationen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns das Lesen erleichtert.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Frère-Roger-Kinderzentrum und dessen pädagogisches Konzept aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit herausforderndem Verhalten von Jugendlichen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
