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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Frère-Roger-Kinderzentrum.
- Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum ist eine engagierte Non-Profit-Organisation für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitskurse und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden Team mit wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexibler Ferienregelung und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH ist eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
Sozialpädagoge m/w/d
Wir suchen ab sofort eine engagierte Sozialpädagoge m/w/d für das Projekt Kinder-Eltern-Senioren (Ki.E.S.) am SFZ II Martinschule in Augsburg in Teilzeit mit vertraglich 30,00 Std. (Mo. – Fr. mit Ferienregelung = 35,00 Std.), so dass die bayerischen Schulferien bezahlt frei sind.
Ihre Aufgaben:
Als Sozialpädagoge m/w/d sind Sie für die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Frère-Roger-Kinderzentrum zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Angeboten zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung durch Einzelförderung und Kleingruppenarbeit der Kinder
- Unterstützung bei der individuellen Förderung und Entwicklung der Kinder sowie Begleitung in Krisensituationen
- Kooperation mit den Eltern, Elterngespräche und Durchführung von Elternangeboten
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Eltern, Lehrern und anderen Fachkräften
- Dokumentation und Berichterstattung über die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Empathie, Geduld und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
Ansprechpartner:
Herr Stefan Reichenberger
Leitung Ambulante Angebote und Hilfen
Telefon: 0821/41062-358
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge m/w/d Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Angebote des Frère-Roger-Kinderzentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Förderung junger Menschen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem sozialen Umfeld ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern entscheidend, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in Teams arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. In der Sozialpädagogik kann es oft unvorhergesehene Herausforderungen geben, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Frère-Roger-Kinderzentrum. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Empathie und Teamfähigkeit betont. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Empathie vor
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine empathischen Fähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Kinder hatte.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Sozialpädagogik ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Kommunikation mit Kollegen ist.
✨Informiere dich über das Frère-Roger-Kinderzentrum
Mach dich mit der Mission und den Werten des Frère-Roger-Kinderzentrums vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Organisation verstehst und wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
