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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gestalte ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die HPT Villa Frölich in Augsburg bietet ein unterstützendes Umfeld für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitskurse und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, bietet aber die Option auf Unbefristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die HPT Villa Frölich in Augsburg
suchen wir Sie ab sofort als Sozialpädagogen m/w/d als Gruppenleitung in Vollzeit.
Die Stelle ist vorerst als Elternzeitvertretung befristet mit der Option auf Unbefristung.
Ihre Aufgaben
Als Gruppenleitung in unserer HPT sind Sie verantwortlich für die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern (3-7 Jahre) mit besonderem Förderbedarf. Sie übernehmen die Leitung einer Gruppe und sind Ansprechpartner für die Eltern und das Team.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Übernahme der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung einer heilpädagogischen Kindergruppe (3-7 Jahre)
- Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Angeboten sowie von Teamsitzungen
- Erstellung von individuellen Förderplänen
- Systemische und zielgerichtete Organisation und Gestaltung von Elterngesprächen
- Verwaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Weiterentwicklung des heilpädagogischen Arbeitens in der Gruppe
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Fachdienst
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im BereichSozialpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Offenheit, Wertschätzung und Engagement für diese Kinder mit erheblichen Förderbedarf und ihren Familien
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Kerstin Zaitschek
Koordination Vorschulbereich
Telefon: 0821 41062 720
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge m/w/d als Gruppenleitung Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge m/w/d als Gruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HPT Villa Frölich und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern mit besonderem Förderbedarf vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gruppenleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge m/w/d als Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagoge m/w/d als Gruppenleitung wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf und hebe deine Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke hervor.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Füge relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hinzu, die deine Eignung für die Gruppenleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben bei, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der HPT Villa Frölich besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Bedürfnisse von Kindern im Alter von 3-7 Jahren und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung unterstützen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf verstehst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Zeige Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Verbesserung der pädagogischen Arbeit ist. Bereite Ideen vor, wie du die heilpädagogische Arbeit in der Gruppe weiterentwickeln könntest und welche Fortbildungen du in Betracht ziehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der HPT Villa Frölich und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Gruppenleitung zu erfahren.