Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Frère-Roger-Kinderzentrum, ein engagiertes Team in Augsburg.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung mit Kindern mit Förderbedarf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH sucht einen Sozialpädagogen als Gruppenleitung m/w/d für unsere heilpädagogische Tagesstätte in Augsburg. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum 01.09.2026 im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Als Gruppenleitung in unserer HPT sind Sie verantwortlich für die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 10-16 Jahren mit besonderem Förderbedarf. Sie übernehmen die Leitung einer Gruppe und sind Ansprechpartner für die Eltern und das Team.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Übernahme der fachlichen und organisatorischen Führung einer heilpädagogischen Gruppe
- Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Angeboten sowie von Teamsitzungen
- Erstellung von individuellen Förderplänen
- Systemische und zielgerichtete Organisation und Gestaltung von Elterngesprächen
- Verwaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Weiterentwicklung des heilpädagogischen Arbeitens in der Gruppe
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Fachdienst
- Offenheit und Engagement für Kinder mit erheblichem Förderbedarf
- Wertschätzung der Persönlichkeit dieser Kinder
- Beziehungsgestaltung und Freude an der Arbeit mit diesen Kindern und Familien
- Intensive Elternarbeit
- Kooperation mit dem interdisziplinären Team
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Offenheit, Wertschätzung und Engagement für diese Kinder mit erheblichen Förderbedarf und ihren Familien
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
Herr Christoph Schiepp
Bereichsleitung HPT Schulbereich
Telefon: 0821 41062 134
Sozialpädagoge als Gruppenleitung m/w/d Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Regenerationstagen, was die Arbeit in unserer heilpädagogischen Tagesstätte in Augsburg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Gruppenleitung m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Gruppenleitung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich hervorstechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Gruppenleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sozialpädagoge zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf. Das hilft uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Eignung für die Stelle zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserer Einrichtung und deren Werten identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Frère-Roger-Kinderzentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ansätze eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen mit Kindern mit besonderem Förderbedarf zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der praktischen Arbeit zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der Gruppenleitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
