Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Vertriebsbereich und entwickle individuelle Lösungen im Fensterbau.
- Unternehmen: FRESAND – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprämien, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, Führungskompetenz und Interesse an technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Nachfolge unserer langjährigen Vertriebsleitung im Fensterbau suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Vertrieb nicht nur steuert, sondern versteht – fachlich, technisch und im Detail. Bei FRESAND bedeutet Vertriebsleitung nicht, aus der Distanz zu führen. Sie sind nah am Produkt, nah am Team und nah am Kunden. Unsere Projekte sind individuell, technisch anspruchsvoll und selten von der Stange. Genau deshalb braucht es jemanden, der bereit ist, sich wirklich in unsere Produkte, Abläufe und Zusammenhänge einzuarbeiten.
Fenster, Haustüren und Fassaden – FRESAND konstruiert und produziert hochwertige Bauelemente aus Kunststoff, Holz und Aluminium für private Eigenheime ebenso wie für große öffentliche Bauprojekte. Mit rund 150 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Norddeutschland stehen wir für Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für unseren gesamten Vertriebsbereich – und entwickeln ihn gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter:
- Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Vertriebsbereichs (Außendienst, Kalkulation, Marketing, Musterausstellungen)
- Führung, Entwicklung und Motivation eines erfahrenen Teams
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung
- Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und Prozessen
- Steuerung von Angebotswesen, Kalkulation und Vertriebsaktivitäten
- Aktive Mitwirkung bei wichtigen Kundengesprächen und Projekten
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Marktpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und Projektabwicklung
Wir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft
- Führungserfahrung mit Verantwortung für Team, Ergebnisse und Strukturen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium
- Echtes Interesse an technischen Produkten und die Bereitschaft, sich intensiv in den Fenster- und Bauelementebereich einzuarbeiten
- Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und praxisnah zu entscheiden
- Verständnis dafür, dass Vertrieb bei uns nicht nur aus Gesprächen besteht, sondern aus technischen Lösungen
- Sicheres Auftreten und klare, verbindliche Kommunikation
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden und Partnern
- Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen Verantwortung für unseren gesamten Vertriebsbereich und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit
- Technisch anspruchsvolle Projekte – individuelle Lösungen im privaten und öffentlichen Bau, keine Produkte von der Stange
- Eingespieltes, kompetentes Team mit enger Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktion und Projektabwicklung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Vertriebsleitung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Fokus auf Qualität statt Masse
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Bestandteile und Firmenfahrzeug
- Zusatzleistungen & Benefits
- Gesundheitsprämie (50 € monatlich steuerfrei)
- Betriebliche Krankenversicherung (300 € Gesundheitsbudget jährlich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlicher Urlaubstag am 24.12.
- Nichtraucher-Bonus (zusätzlicher Urlaubstag + monatliche Prämie)
- Jubiläums- und Geburtstagsprämien
- Flexibles Arbeitszeitmodell für Angestellte
- Bike-Leasing
- Weiterbildungen & Schulungen zur individuellen Entwicklung
- Mitarbeiter-Events für echten Teamzusammenhalt
- Moderne Arbeitsausstattung
- Kostenfreie Getränke
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Sales Manager/in im Fensterbau (m/w/d) Arbeitgeber: FRESAND GmbH
FRESAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Fensterbau bietet, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im Team und mit der Geschäftsführung fördert. Mit einem klaren Fokus auf individuelle, technisch anspruchsvolle Projekte und einer langfristigen Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/in im Fensterbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sales Manager/in im Fensterbau interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Produkten und Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und die technischen Aspekte des Fensterbaus. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Materie verstehst, wird das deine Chancen erheblich steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/in im Fensterbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESAND GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von FRESAND vertraut. Informiere dich über Fenster, Haustüren und Fassaden, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit schätzt und fördert.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Sprich darüber, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut und neue Marktpotenziale entwickelt hast. Zeige deine Verhandlungssicherheit und dein unternehmerisches Denken, um zu verdeutlichen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Strukturierte Arbeitsweise präsentieren
Erkläre, wie du Vertriebsstrukturen und Prozesse weiterentwickelt hast. Gib konkrete Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise und wie du komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und praxisnahe Entscheidungen treffen kannst.
