Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Montageeinsätzen und Sicherstellung der Qualitätsstandards auf Baustellen.
- Unternehmen: FRESAND, ein vertrauenswürdiger Anbieter im Fensterbau in Norddeutschland.
- Vorteile: Gesundheitsprämie, betriebliche Krankenversicherung, zusätzliche Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fensterbau und in der Baustellenkoordination erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Region: Norddeutschland
Arbeitsort: Büro in 18209 Reddelich mit regelmäßiger Fahrtätigkeit zur Betreuung unserer Baustellen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg sowie im nördlichen Niedersachsen
Arbeitsbeginn: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
Montageleitung | Fensterbau | Baustellenkoordination | Mitarbeiterführung
Sie kennen den Fensterbau aus der Praxis und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) koordinieren Sie gemeinsam mit unserem Montageleiter die Einsätze unserer Monteure und Montagepartner. Sie sorgen dafür, dass unsere Projekte nicht nur termingerecht, sondern auch in der gewohnten FRESAND Qualität umgesetzt werden. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Organisationstalent und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Baustellen parallel laufen.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit Montageleitung, Bauleitern, Produktion und Projektabwicklung zusammen. Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und entwickeln sich Schritt für Schritt zu einer wichtigen Führungskraft innerhalb unseres Montageteams.
Ihre Aufgaben als stellvertretender Montageleiter:
- Koordination und Einsatzplanung unserer Monteure und Montagepartner gemeinsam mit der Montageleitung
- Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung des Montageteams
- Sicherstellung unserer Qualitätsstandards auf den Baustellen
- Vor Ort Einweisung und Betreuung eigener Monteure sowie Montagepartner
- Terminliche und personelle Planung der Montageeinsätze
- Überwachung von Terminen, Montagebudgets und Arbeitsabläufen
- Dokumentation der Montagequalität nach den Vorgaben des ift Rosenheim
- Ansprechpartner für Kunden, Monteure und Montagepartner während der Bauphase
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz und Sicherheitsvorschriften
Wir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Fensterbau oder in der Montage von Bauelementen
- Erfahrung in der Koordination von Baustellen oder Montageteams
- Technisches Verständnis für Fenster, Haustüren und Fassaden
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
- Freude daran, Verantwortung für Menschen und Projekte zu übernehmen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Monteuren
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Sie erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
- Abwechslungsreiche Bauprojekte im privaten und öffentlichen Bereich
- Ein erfahrenes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Montageleitung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Benefits
Unsere Benefits:
- Gesundheitsprämie: Es besteht die Möglichkeit einer monatlichen steuerfreien Gesundheitsprämie von 50,00 Euro pro Monat.
- Betriebliche Krankenversicherung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein zusätzliches Gesundheitsbudget von 300,00 Euro pro Jahr.
- Jubiläums- und Geburtstagsprämie: Zum Geburtstag erhalten Mitarbeitende eine steuerfreie Geldprämie in Höhe von 30,00 Euro sowie eine Geldprämie zum persönlichen Jubiläum alle fünf Jahre.
- Zusätzlicher Urlaubstag am 24.12.: Der 24.12. ist bei uns jedes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag.
- Nichtraucher Bonus: Nichtraucher erhalten bei uns zusätzliche Leistungen. Dazu zählen ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr sowie eine monatliche Prämie in Höhe von 30,00 Euro brutto pro Monat.
- Flexibles Arbeitsmodell für Gehaltsempfänger: Für Mitarbeitende im Angestelltenbereich bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten an.
- Kostenfreie Getränke: Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenfreie Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden.
- Bike Leasing: Wir bieten die Möglichkeit zum Bike Leasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung.
- Mitarbeiter Events: Bei diversen Mitarbeiter Events bringen wir mehrmals im Jahr als Team bei gutem Essen Abwechslung in unseren Arbeitsalltag.
- Moderne Arbeitsausstattung: Wir stellen moderne Arbeitsmittel und vollständige Arbeitskleidung bereit, passend zu Tätigkeit, Einsatzbereich und Witterung.
- Weiterbildungen und Schulungen: Wir unterstützen die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsangebote.
stellvertretender Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FRESAND GmbH
FRESAND ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene Projekte. In einem kollegialen Team profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung fördern. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Handwerk und kaufmännisches Denken vereint und genießen Sie attraktive Benefits in der schönen Region Norddeutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretender Montageleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von FRESAND GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei FRESAND GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei FRESAND GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESAND GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
