Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage kreativen Content für Social Media-Plattformen.
- Unternehmen: Frese Recruiting, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Kreativer Spielraum, modernes Büro in Köln und sinnvolle Arbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte organisches Marketing und bekämpfe den Fachkräftemangel in der Physiotherapie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Videoschnitt und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Content nicht nur posten, sondern wirklich aufbauen? Bei Frese Recruiting lösen wir eines der drängendsten Probleme des deutschen Gesundheitswesens: den Fachkräftemangel in der Physiotherapie. Wir bringen internationale Physiotherapeuten mit deutschen Praxen, Kliniken und Rehazentren zusammen – von der Anerkennung über das Visum bis zur Ankunft in Deutschland. Im Performance-Marketing (Meta-Ads) sind wir schon sehr stark. Jetzt gehen wir groß in den organischen Content – plattformübergreifend, mit hohem Output und echter Reichweite. Dafür suchen wir dich.
Deine Mission
Du baust mit uns eine Content-Maschine: konstant, sichtbar und auf hohem Niveau über Instagram, Facebook, YouTube und besonders LinkedIn. Die Besonderheit – du bespielst zwei Zielgruppen:
- Kundenseite: deutsche Physiotherapiepraxen, Kliniken, Rehazentren und Gesundheitseinrichtungen
- Fachkräfteseite: internationale Physiotherapeuten in verschiedenen Herkunftsländern
Deine Aufgaben
- Reels und Short-Form-Content für Instagram & Facebook planen, drehen und schneiden
- Long-Form-YouTube-Content produzieren – von der Idee bis zum fertigen Video
- Unsere LinkedIn-Präsenz strategisch ausbauen (großer Fokus für uns!)
- Content-Strategien für beide Zielgruppen entwickeln und eigenverantwortlich umsetzen
- Den gesamten Content-Output steuern und für Konstanz und Qualität sorgen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Marketingteam, unserem Videografen und unserer externen Agentur
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Social-Media-Content-Produktion über mehrere Plattformen hinweg
- Sehr gutes Gespür für Plattform-Logiken (LinkedIn, Instagram, YouTube)
- Praktische Skills in Videoschnitt und Content-Erstellung (Reels, Short-Form, idealerweise Long-Form)
- Idealerweise Erfahrung mit oder Verständnis für Paid Ads (von Vorteil, kein Muss)
- Strategisches Denken UND Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, bei Bedarf auch mal selbst vor die Kamera zu gehen (kein Muss, aber ein Plus)
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Lust, etwas aufzubauen
Was dich erwartet
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres organischen Marketings, viel kreativer Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein modernes Büro in Köln. Und ein Job mit echtem Sinn: Du hilfst mit, den Fachkräftemangel in der Physiotherapie zu bekämpfen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – und zeig uns gern Content, den du selbst produziert hast.
Social Media Manager Arbeitgeber: Frese Recruiting GmbH
Frese Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im organischen Marketing zu arbeiten und dabei einen echten Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen zu leisten. Mit einem kreativen Arbeitsumfeld in Köln, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, deine Ideen in die Tat umzusetzen, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und sinnstiftende Unternehmenskultur. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Social Media Management voll entfalten und Teil eines engagierten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig uns, was du drauf hast, indem du Beispiele deiner besten Arbeiten zusammenstellst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deinen Stil!:Wenn du uns deine Bewerbung schickst, vergiss nicht, deinen eigenen kreativen Stil einzubringen. Zeig uns, wie du Content produzierst und was dich einzigartig macht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Herausforderung, den Fachkräftemangel in der Physiotherapie zu bekämpfen? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung viel interessanter für uns.
Beweise deine Skills!:Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu – sei es ein Link zu deinem Portfolio oder konkrete Projekte, die du umgesetzt hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du Content auf verschiedenen Plattformen umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frese Recruiting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Zielgruppe vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die Zielgruppen sind, die du ansprechen möchtest. Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der deutschen Physiotherapiepraxen als auch der internationalen Physiotherapeuten. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Content-Strategien zu entwickeln.
✨Präsentiere deine bisherigen Arbeiten
Bereite eine Auswahl deiner besten Social-Media-Projekte vor, die du selbst produziert hast. Zeige, wie du verschiedene Plattformen genutzt hast, um Inhalte zu erstellen, die sowohl kreativ als auch strategisch sind. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Verstehe die Plattform-Logiken
Sei bereit, über die spezifischen Anforderungen und Trends auf Plattformen wie Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für die unterschiedlichen Formate und deren Zielgruppen hast. Das wird dir helfen, deine Ideen während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und auch mal selbst vor die Kamera zu treten. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt loszulegen. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
