Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite spannende Inhalte für Social Media auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: Frese Recruiting – wir revolutionieren das Gesundheitswesen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Chance, etwas Großes zu bewegen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und erreiche internationale Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, kreatives Denken und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Frese Recruiting – und wir lösen eines der drängendsten Probleme des deutschen Gesundheitswesens: den Fachkräftemangel in der Physiotherapie. Wir bringen internationale Physiotherapeuten mit deutschen Praxen, Kliniken und Rehazentren zusammen und begleiten den gesamten Weg – von der Anerkennung über das Visum bis zur Ankunft in Deutschland. Im Performance-Marketing (Meta‑Ads) sind wir bereits sehr stark aufgestellt. Jetzt wollen wir richtig groß in den organischen Content – plattformübergreifend, mit hohem Output und echter Reichweite. Dafür suchen wir dich.
Deine Mission: Du baust mit uns eine Content‑Maschine. Wir wollen nicht hier und da mal posten, sondern konstant, sichtbar und auf hohem Niveau über alle relevanten Kanäle hinweg präsent sein – auf Instagram, Facebook, YouTube und besonders LinkedIn.
Die Besonderheit: Wir sprechen zwei sehr unterschiedliche Zielgruppen an, und du jonglierst beide:
- Kundenseite: deutsche Physiotherapiepraxen, Kliniken, Rehazentren und Gesundheitseinrichtungen
- Fachkräfteseite: internationale Physiotherapeuten in verschiedenen Herkunftsländern
Deine Aufgaben:
- Du planst, drehst und schneidest Reels und Short‑Form‑Content für Instagram & Facebook.
- Du produzierst gemeinsam mit uns Long‑Form‑YouTube‑Content – von der Idee bis zum fertigen Video.
- Du baust unsere LinkedIn‑Präsenz strategisch aus (großer Fokus für uns!).
- Du entwickelst Content‑Strategien für beide Zielgruppen und setzt sie eigenverantwortlich um.
- Du steuerst den gesamten Content‑Output und sorgst für Konstanz und Qualität.
- Du arbeitest in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, unserem Marketingteam, unserem Videografen und unserer externen Agentur.
Erfahrung in der Social‑Media‑Content‑Produktion über mehrere Plattformen hinweg, sehr gutes Gespür für Plattform‑Logiken – du weißt, was auf LinkedIn anders funktioniert als auf Instagram oder YouTube, praktische Skills in Videoschnitt und Content‑Erstellung (Reels, Short‑Form, idealerweise auch Long‑Form), idealerweise Erfahrung mit oder Verständnis für Paid Ads (von Vorteil, kein Muss), strategisches Denken UND Hands‑on‑Mentalität – du konzipierst und setzt selbst um, Bereitschaft, bei Bedarf auch mal selbst vor die Kamera zu gehen (kein Muss, aber ein Plus), sehr gute Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse, Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Lust, etwas aufzubauen.
Social Media Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Frese Recruiting GmbH
Frese Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen spielt, sondern auch ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten im Bereich Social Media Marketing zu arbeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Social Media Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten in der Content-Produktion. Das kann alles von Reels bis hin zu Long-Form-Videos sein. Ein starkes Portfolio spricht für sich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Content-Strategie zu präsentieren und wie du beide Zielgruppen ansprechen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam die Content-Maschine zum Laufen bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media zu zeigen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch mit Herz dabei ist.
Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns und erkläre, warum du genau zu Frese Recruiting passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du unsere Content-Maschine zum Laufen bringen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hast du bereits erfolgreiche Kampagnen oder Projekte umgesetzt? Teile diese Erfolge in deiner Bewerbung! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und helfen uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frese Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppen
Mach dich mit den beiden Zielgruppen vertraut, die das Unternehmen anspricht. Überlege dir, wie du Content für deutsche Physiotherapiepraxen und internationale Physiotherapeuten gestalten würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige konkrete Content-Ideen vor, die du für die verschiedenen Plattformen umsetzen würdest. Denk an Reels, Short-Form-Videos und Long-Form-Content. So zeigst du, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch praktisch umsetzen willst.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Videoproduktion und im Videoschnitt hervorhebst. Wenn du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hast, bring sie mit! Das gibt dem Team einen Eindruck von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Sei bereit für Fragen zur Strategie
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Content-Strategie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die LinkedIn-Präsenz ausbauen und den Content-Output steuern würdest. Zeige, dass du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeiten kannst.
