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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Pädagogischer Psychologie und Entwicklungspsychologie.
- Arbeitgeber: Charlotte Fresenius Hochschule inspiriert Menschen zur Bildung und Zukunftsgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung der Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie und Erfahrung in Lehre und Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 04.12.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Standort Düsseldorf
Abteilung Hochschullehre
Lehrgebiet Psychologie
Anstellungsart Vollzeit
Wochenstunden 40
Unternehmen Charlotte Fresenius Hochschule - Marke der Hochschulen Fresenius gem. Trägergesellschaft mbH
Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft. Wir suchen Verstärkung!
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)
Was Sie erwartet
- Vertretung der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie in Lehre und Forschung
- Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
- Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
- Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
- Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
- Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Düsseldorf und übergreifend
- Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
- Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
- Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
- Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
- Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
- Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis kompetitiv eingeworbener Drittmittel
- Forschungsleistungen im Fachgebiet der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie
- Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
- Führungserfahrung, etwa in der wissenschaftlichen Projektleitung, Gruppenleitung
- Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 04.12.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Bewerbungsprozess
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen dort hoch. Sie erreichen das Portal über den Link “Online-Bewerbung” in der Stellenanzeige. Bei Fragen wenden Sie sich an unsere Bewerber:innen-Hotline unter 02 21 / 9 21 51 27 81 (Montag bis Freitag, 09:00 bis 12:00 Uhr).
Kontakt: Michelle Wieland, Senior Talent Acquisition Specialist
Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Education Group
Kontaktperson:
Fresenius Education Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Fachkonferenzen, um Kontakte zu anderen Professoren und Forschern im Bereich der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet zu erhalten.
✨Präsentiere deine Forschung
Beteilige dich aktiv an Konferenzen und Workshops, um deine Forschungsarbeiten vorzustellen. Dies erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit in der akademischen Gemeinschaft, sondern zeigt auch dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Engagiere dich in der Lehre
Zeige deine Lehrfähigkeiten durch die Teilnahme an Lehrveranstaltungen oder Workshops, die von Hochschulen oder Fachverbänden angeboten werden. Gute Lehrevaluationen sind entscheidend, um deine pädagogische Eignung nachzuweisen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Drittmittel einwerben
Informiere dich über Fördermöglichkeiten und Stipendien, die für deine Forschungsprojekte relevant sein könnten. Der Nachweis von erfolgreich eingeworbenen Drittmitteln ist ein wichtiger Aspekt, der deine Bewerbung stärken kann und zeigt, dass du in der Lage bist, Projekte zu finanzieren und durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste sowie dein Lehr- und Forschungskonzept. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere in der Lehre und Forschung.
Lehrportfolio einfügen: Füge deinem Antrag ein Lehrportfolio bei, das deine pädagogische Eignung belegt. Dies kann sehr gute Lehrevaluationen und Beispiele deiner Lehrmethoden umfassen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerberportal der Charlotte Fresenius Hochschule ein. Achte darauf, dass du alle Dokumente hochlädst und die Frist am 04.12.2024 einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Education Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie betrifft, solltest du dich intensiv mit aktuellen Forschungsthemen und Theorien in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, deine Ansichten zu diskutieren und Beispiele aus deiner eigenen Forschung oder Lehre zu geben.
✨Präsentiere dein Lehrportfolio
Stelle sicher, dass du ein umfassendes Lehrportfolio vorbereitet hast, das deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfolge dokumentiert. Dies könnte Lehrbewertungen, Kurspläne und innovative Lehrmethoden umfassen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige Engagement für Forschung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Forschungsprojekte und Publikationen zu sprechen. Betone deine Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und wie du zur akademischen Gemeinschaft beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle auch die Mitwirkung am Aufbau eines Netzwerks in Forschung und Lehre erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen oder Netzwerkarbeit in deiner Karriere anführen. Zeige, wie du mit anderen Institutionen oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
