Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Studiengänge, unterstütze Studierende und Lehrende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit einem sinnstiftenden Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima fördern den Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung!
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine: n: Studiengangsmanager (m/w/d).
- Was Sie erwartet
- Effiziente Lehreinsatzplanung externer und interner Dozierender
- Akquise neuer Lehrbeauftragter
- Erster Ansprechpartner für Lehrende zu Studiengangsspezifischen Fragen
- Erster Ansprechpartner für Studierende bei Fragen rund um das Studium, Beratung bei Konflikten
- Aufsetzen und Abstimmen der Prozesse mit den Servicebereichen und innerhalb der Lehrenden der CFH
- Abstimmen der Lehre, Prüfungsformate mit den festangestellten Lehrenden
- Dozenten- und Studierendenbetreuung
- Überprüfung und Genehmigung der abgeleisteten Versuchspersonenstunden
- Betreuung der Praktikumseinrichtungen, Aufsetzen von Bewerbungsprozessen
- Information der Studierenden über Praktikumsplätze und ggf. Beratung bei Bewerbungen
- Prüfung und Genehmigung der durch die Studierenden akquirierten Praktikumsplätze
- Aufsetzen und Verwalten von des verwendeten E-Learningsystems
- Organisation der Onboarding Woche
- Erstellen des akademischen Kalenders
- Studiengangsbezogene Vorlagen erstellen (z. B. für die Anerkennung von extern erbrachten Leistungen)
- Unterstützung bei der Kostenermittlung der Studiengangsbudgets
- Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Masterabschluss
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Arbeitsabläufen, auch mit entsprechenden IT‑Tools, Kenntnisse von Hochschulprozessen
- Stark ausgeprägte Service‑ sowie Kundenorientierung
- Analyse und Problemlösungskompetenz
- Souveränes, freundliches Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Hochschulverwaltungstools
- Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor‑ oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
- Michelle Wieland
- Senior People Specialist
- #J-18808-Ljbffr
Studiengangsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Education Group
Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten, einer kollegialen Unterstützungskultur und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung der Zukunft einsetzt und über 8.000 Schüler:innen auf ihrem Weg in den Wunschberuf begleitet.
Kontaktdaten:
Fresenius Education Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studiengangsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Fresenius Education Group auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Fresenius Education Group
Wenn dich Fresenius Education Group interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studiengangsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Fresenius Education Group an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Fresenius Education Group an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Education Group vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
