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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege- und medizinischen Dienste in einer modernen Klinik.
- Arbeitgeber: Helios ist der führende Klinikträger in Europa mit innovativen Ansätzen zur Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Zusatzversicherung, Rabatte bei Topmarken und ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung und sehr guten EDV-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie in einer Klinik mit den unterschiedlichsten Fachbereichen. Wir versorgen unsere Patient:innen rundum und bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Fachwissen einzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für diverse Abteilungen des Pflege-, Funktions- und Medizinisch-technischen Dienstes in Voll- oder Teilzeit Sie als Bereichsleitung (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Organisation des Pflege-, Funktions- und Medizinisch-technischen Dienstes in den zugeordneten Einheiten außerhalb der Kinderklinik
- Steuerung, Weiterentwicklung sowie Qualitätskontrolle bestehender Standards und Prozesse in den zugeordneten Abteilungen
- Weiterer Ausbau der patientenorientierten Arbeits- und Versorgungsstrukturen
- Personalentwicklungsplanung und Personaleinsatzplanung für den unterstellten Bereich
- Ausfallsmanagement, Dienstplanerstellung, Fort- und Weiterbildungsplanung
- Vertretung der Pflegedirektion
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Kreativität sowie diplomatisches Geschick und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiter:innenführung
- Bereitschaft zur Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben (Organisation, Ausbildung, Qualifizierungsmaßnahmen, Baumaßnahmen)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf:
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlung
- Neben der Betriebsrente der ZVK sorgen wir mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung für Ihre Zukunft
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Herr Ralf Levy
Telefon: 07231 969 3060
E-Mail-Adresse: Ralf.Levy(at)helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Pforzheim GmbH
Kanzlerstr. 2-6
75175 Pforzheim
Head of Nursing Service (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius Group
Kontaktperson:
Fresenius Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Nursing Service (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Standards und Prozessen im Pflegebereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Klinik einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Klinik Pforzheim bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du motiviert bist, aktiv zur Weiterentwicklung der patientenorientierten Versorgungsstrukturen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Nursing Service (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Bereichsleitung im Pflegebereich wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege und Ihre Führungskompetenzen darlegen. Erklären Sie, warum Sie die ideale Person für diese Position sind und wie Sie zur Weiterentwicklung der Abteilungen beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie Teams motivieren und leiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -planung verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Fachkompetenz
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Standards und Prozesse im Pflegebereich informiert sind. Diskutieren Sie, wie Sie diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert oder verbessert haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Teamfähigkeit
Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, teamorientiert zu arbeiten und diplomatisches Geschick zu zeigen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Bereiten Sie einige Fragen vor, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Klinikums zu erfahren. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, festzustellen, ob die Klinik zu Ihnen passt.
