Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die KI-Strategie von Fresenius und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Fresenius, ein globaler Gesundheitskonzern mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im Gesundheitswesen und forme die Zukunft mit KI.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Technologieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Group Digital ist Teil von Corporate Development bei Fresenius – einer CEO‑Funktion, die Strategie, M&A, Investment Management, Performance Management, Medical Office und Group Digital umfasst. Die Einheit ist als konzernweite Talentplattform positioniert und bietet Mitarbeitenden umfassende Einblicke, gezielte Weiterentwicklung und langfristige Karrierechancen im globalen Fresenius‑Konzern.
In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich, wie Fresenius künstliche Intelligenz (KI) skalierbar einsetzt. Ihr Schwerpunkt liegt auf KI‑Enablement, Training und Change Management, mit dem Ziel, unsere drei Geschäftsbereiche – (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision – auf einen gemeinsamen, verantwortungsvollen und wertorientierten Einsatz von KI auszurichten. Auf dieser Basis unterstützen Sie zudem die Business Units dabei, KI zur Neugestaltung zentraler Prozesse einzusetzen und wirkungsstarke Use Cases konzernübergreifend zu skalieren.
Das Sind Ihre Aufgaben:
- Konzernweite KI‑Enablement‑ und Adoptionsstrategie definieren und vorantreiben, einschließlich Trainingskonzepten und Change‑Management‑Ansätzen über alle Fresenius‑Plattformen hinweg.
- Stakeholder aus (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision auf einen konsistenten, verantwortungsvollen und wertorientierten KI‑Einsatz unter Berücksichtigung geschäftsspezifischer Anforderungen abstimmen.
- Digitale Konzern- und KI‑Strategie weiterentwickeln sowie strategische Prioritäten in konkrete, umsetzbare Initiativen übersetzen.
- Konzernweiten KI‑Tooling‑Ansatz (z.B. Enterprise‑AI‑Assistants, generative KI‑Tools) einschließlich Rollout‑Konzepten, Adoptionsmaßnahmen und Wirksamkeitsmessung gestalten und koordinieren.
- Business Units bei der Identifikation, Priorisierung und Skalierung von wirkungsstarken KI‑Use‑Cases mit Fokus auf Prozessoptimierung und ‑neugestaltung unterstützen.
- Bereichsübergreifende Initiativen leiten und mitgestalten – von Problemdefinition und Business Case bis hin zur Umsetzung und zum Rollout.
- An der Entwicklung von Governance‑Frameworks, Standards und Richtlinien für den verantwortungsvollen, regelkonformen und sicheren Einsatz von KI mitwirken – in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal, Compliance, Datenschutz und Cybersecurity.
- Digitale und KI‑bezogene Due Diligences in M&A‑Projekten leiten sowie digitale Investitionen, Partnerschaften und Technologieanbieter bewerten.
- Entscheidungsunterlagen, Roadmaps, Briefings und Management‑Updates vorbereiten – inklusive der Übersetzung komplexer KI‑Themen in konkrete Handlungsempfehlungen.
Das Zeichnet Sie Aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Strategie‑, Inhouse‑ oder Technologieberatung; alternativ oder gerne auch ergänzend in Corporate Development oder Corporate Strategy.
- Starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie hohe Neugier und Begeisterung für pragmatische, realitätsnahe KI‑Anwendungen – insbesondere im Gesundheitswesen.
- Fundierte Erfahrung darin, wie KI in Unternehmen Wert schafft – über rein technische oder experimentelle Anwendungsfälle hinaus.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in komplexen, cross‑funktionalen Kontexten sowie Erfahrung mit strukturierten Delivery‑Methoden und relevante Zertifizierungen (z.B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum).
- Exzellente Stakeholder‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten, inklusive regelmäßiger Interaktion mit Senior Leaders.
- Nachweisliche Erfahrung in KI Change Management, Capability Building oder strategischen Initiativen im Rahmen in komplexen oder internationalen Organisationen.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Healthcare‑, Life‑Sciences‑, MedTech‑Umfeld oder anderen regulierten Branchen.
Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Manager Labor Relations (m/w/d) aktiv an der Gestaltung von Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen mitwirken können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine rechtssichere und lösungsorientierte Umsetzung unserer Unternehmensziele einsetzt und dabei stets den Dialog mit Arbeitnehmervertretungen sucht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Fresenius Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Fresenius Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Fresenius Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Fresenius Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Fresenius Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Fresenius Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fresenius Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Fresenius Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fresenius Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Fresenius Group zu erreichen.
