Sie übernehmen gern Verantwortung und wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns, dem größten privaten Klinikträger Deutschlands, in Ihre Zukunft!
Sie wollen Klinikgeschäftsführer:in werden? Dann steigen Sie ein in unser 2-jähriges Programm als Trainee Management (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Sie lernen das Krankenhauswesen von der Pike auf kennen und gewinnen über mehrere Hospitationsphasen einen spannenden Einblick in allen Bereichen des Krankenhauses.
- In mehrmonatigen Facheinsätzen rotieren Sie durch verschiedene Kliniken in ganz Deutschland und arbeiten dort Hand in Hand mit den Geschäftsführer:innen.
- Ihnen begegnen vielfältigste Aufgaben, die in der Krankenhauswelt Praxis sind und in der Schnittstelle verschiedenster Fachbereiche liegen – z.B. Wirtschaftsplanung, Bau-Projekte, Etablierung medizinischer Fachabteilungen etc.
- Sie entwickeln und erweitern Ihre Expertise in allen Belangen des Gesundheitswesens, z.B. Effekte der Krankenhausreform, gesetzliche Regelungen im Pflegedienst, Vergütung.
- Sie leiten Projekte und präsentieren deren Ergebnisse vor verschiedenen Gremien.
- Nach zwei Jahren sind Sie bestens qualifiziert, um anschließend in die Position Junior Manager:in Krankenhaus zu starten.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder medizinischer Ausrichtung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen erste Praxiserfahrungen mit, bestenfalls im Projektmanagement und/oder im Krankenhauswesen, bspw. durch Praktika und Werkstudierendentätigkeit.
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über eine Hands-on Mentalität und arbeiten gern im Team.
- Sie sind begeisterungsfähig, kreativ und zuverlässig.
- Sie sind hoch motiviert und verfügen über die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln.
- Die Bereitschaft innerhalb der 24 Monaten an 4-6 Orten deutschlandweit tätig zu sein.
Freuen Sie sich auf
- 3.600,00 Euro brutto Monatsgehalt und 150,00 Euro netto Mietzuschuss.
- BahnCard 50 Business auch für die private Nutzung.
- 30 Tage Urlaub.
- Praxisorientiertes Lernen, direkt von erfahrenen Fach- und Führungskräften.
- Kompetenz über viele Kanäle: Fachseminare, Workshops & Soft-Skills-Trainings.
- Know-How-Zugang: Online-Lernplattformen, Fachbücher und div. Schulungsmaterialien.
- Sicher in Führung gehen durch 2 Jahre befristetes Entwicklungsprogramm mit steigendem Anforderungslevel.
- Regelmäßige, strukturierte Feedback- & Reflexionseinheiten.
Weitere Informationen
Noch Fragen? Informationen zu unserem Traineeprogramm finden Sie auf unserer Karriereseite: Karriereseite .
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihr Traineeprogramm ist nur ein paar Klicks entfernt – bewerben Sie sich bis 31.03.2025! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Als Trainee Management (m/w/d) werden Sie bundesweit im Einsatz sein.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weiterführende Informationen kontaktieren Sie bitte Karin Engelhardt, Zentraler Dienst Personalgewinnung & -entwicklung, unter: +49 175 478 2610.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Finde deinen Tribe
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft gibt es viele Fachgemeinschaften und Netzwerke, die super hilfreich sein können. Schau mal bei Veranstaltungen wie dem "Deutschen Kongress für Gesundheitsmanagement" vorbei oder trete Gruppen bei, die sich auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook austauschen. Dort kannst du nicht nur spannende Leute treffen, sondern auch Insider-Tipps zu Trainee-Programmen bekommen!
✨Engagier dich aktiv
Volunteering oder Praktika in der Gesundheitsbranche können dir einen Vorsprung verschaffen. Wenn du dich aktiv in Projekten oder Initiativen rund um Gesundheit und Management einbringst, zeigen das zukünftigen Arbeitgebern, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Initiative zeigst. Das kann letztlich helfen, bei Unternehmen wie Fresenius Group auf dem Radar zu bleiben!
✨Nutze eure Uni-Ressourcen
Wenn du noch an der Uni bist, nutz die Karriereberatung und deren Partnerunternehmen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme oder Jobmessen für gerade Studierende und Trainees. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten und deine Fragen zu klären.
✨Bewerben, bewerben, bewerben!
Warte nicht auf die perfekte Stelle – such proaktiv nach Trainee-Programmen und bewirb dich direkt über die Webseite von Fresenius Group. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Leuten wie dir. Setz dich von Anfang an ins Spiel – du weißt nie, welche Chance hinter der nächsten Bewerbung steckt!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstärke deine Motivation!:Wenn du dich für die Trainee-Stelle im Gesundheitsmanagement bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum du dich für Gesundheitswissenschaften interessierst und was du daraus lernen möchtest. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Schau dir deine Studienleistungen an!:Achte darauf, relevante Noten oder Module in deinem Lebenslauf zu erwähnen, die mit Gesundheitsmanagement in Verbindung stehen. Falls du Projekte oder Studien durchgeführt hast, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen, zögere nicht, sie hervorzuheben. Das zeigt, dass du die nötige Theorie mitbringst!
Kompetenzen und Soft Skills sind Gold wert!:In der Gesundheitsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Erwähne gegebenenfalls auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, die das unterstützen!
Alles auf einen Blick!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar, ohne wichtige Informationen zu verstecken. Bei Trainee-Programmen schauen Unternehmen oft auf die Vielseitigkeit der Bewerber. Nutze ein Format, das es den Personaler:innen einfach macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website bei Fresenius Group zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Group vorbereitet
✨Vertrautheit mit Gesundheitsdaten
Bei einem Trainee im Gesundheitsmanagement wird häufig mit Daten und Statistiken gearbeitet. Wir sollten uns vorher mit den gängigen Analyse-Tools wie SPSS oder R auseinandersetzen und ein gutes Verständnis für Gesundheitskennzahlen entwickeln. Das zeigt unser analytisches Denkvermögen und unsere Eignung für den Job!
✨Praxisbeispiele einbringen
Da es sich um eine Trainee-Position handelt, freuen sich die Interviewer darauf, Beispiele aus unserem Studium oder Praktika zu hören. Überlege dir vorab, wie wir konkrete Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement gelöst haben. Das zeigt unsere praktische Erfahrung und unser Engagement für das Fach!
✨Teamarbeit betonen
Im Gesundheitsmanagement spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen eine große Rolle. Wir sollten Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika bereithalten, die unsere Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, unter Beweis stellen. Das ist für die Rolle eines Trainees besonders wichtig!
✨Zukunftsvisionen teilen
Bei Trainee-Interviews schätzen Arbeitgeber oft, wenn wir eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns in der Branche entwickeln wollen. Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement für uns persönlich und für Fresenius Group von Bedeutung sein könnten. Das zeigt unser langfristiges Interesse und unser Engagement für die Position!
