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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern in verschiedenen Fachrichtungen.
- Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA ist der führende Klinikträger in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Förderung der fachlichen Weiterbildung und Helios Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Patient:innenversorgung täglich verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit im Beruf; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Ort: Deutschland
Unternehmen: Fresenius SE & Co. KGaA
Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen. Die Helios Klinik Schleswig GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für den Bereich A11 (Pädiatrie) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
- Visitenvor- und -nachbereitung
- Betreuung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern in verschiedenen Fachrichtungen
- Aktenverwaltung, Abrechnung und Dokumentation
- Mithilfe bei der Stationsorganisation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, gerne im Klinikumfeld oder in Praxis/Niederlassung
- Sensibilität im Umgang mit Patient:innen, Eltern und Bezugspersonen
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Unser Angebot
- Eingruppierung nach TVöD
- Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Helios Zusatzversicherung "Helios plus" mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung bei einem stationären Aufenthalt in einer unserer Helios-Kliniken - bei Interesse auch für die ganze Familie
- Helios Corporate Benefits
- Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums
Kontaktmöglichkeit
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Pflegebereichsleitung Julia Siert unter (04621) 812-1874 oder per E-Mail an julia.siert[at]helios-gesundheit.de.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) lautet: St- Jürgener Str. 1-3 in Schleswig. Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Kabi AG
Kontaktperson:
Fresenius Kabi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Klinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Helios Klinik Schleswig und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Patient:innenversorgung zu verbessern.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und Eltern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeigen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Helios und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du mit Patient:innen, Eltern und Bezugspersonen umgegangen bist. Dies zeigt deine Sensibilität und Teamfähigkeit.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Nachweise, wie den Immunisierungsnachweis gegen Masern, in deiner Bewerbung beifügst. Dies ist wichtig, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) interessierst und was du zur Verbesserung der Patient:innenversorgung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie und wie du mit verschiedenen Patient:innen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sensibilität und Teamfähigkeit zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Neugeborenen durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, jeden Tag dein Bestes zu geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission von Fresenius SE & Co. KGaA vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der Patient:innenversorgung verstehst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche Fort- und Weiterbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Programmen. Frage konkret nach, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.
