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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees from hiring to termination, manage payroll, and maintain digital records.
- Arbeitgeber: Join Helios, Europe's leading healthcare provider, dedicated to innovative patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, family health insurance, and discounts through corporate benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while enjoying a collaborative and innovative work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business with HR focus or equivalent experience; strong Excel skills required.
- Andere Informationen: Remote work options available; we value diversity and encourage all to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Für die Helios Verwaltung Hessen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Wiesbaden, Erfurt oder Hünfeld in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter:innen von Servicegesellschaften innerhalb der Helios Region Süd
- Durchführung aller personeller Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungszentrum
- Führung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen (Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanung, Ad-Hoc-Auswertungen)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrung im Bereich Personal
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit der Software LOGA, sowie praktische Erfahrung mit einem Dienstplanprogramm
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Unser Angebot
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Einen vielseitigen Tätigkeitsbereich mit großer eigenständiger Verantwortung
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die HeliosPlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe
- Möglichkeit zur privaten Absicherung Ihrer gesamten Familie über die HeliosPlusCard Family
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen über corporate benefits
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Verena Weiland, Personalreferentin, unter 0173/6679267. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. In der Helios Verwaltung Hessen GmbH, einem Unternehmen der Helios Kliniken Gruppe, werden Dienstleistungen in Gesundheitseinrichtungen, vornehmlich für Kliniken und Unternehmen der Helios Kliniken Gruppe, erbracht. Der Sitz des Unternehmens ist in Wiesbaden. Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Personalreferent (m/w/d) lautet: Ludwig-Erhard-Straße 100, 65199 Wiesbaden oder Nordhäuser Straße 74, 99089 Erfurt oder Schillerstraße 22, 36088 Hünfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Kabi AG
Kontaktperson:
Fresenius Kabi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Helios Kliniken Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Personalreferenten, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Personalreferent. Highlight your experience in employee management, payroll preparation, and digital personnel records in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your relevant education and experience in human resources. Emphasize your knowledge of labor law and any specific software skills, especially with MS-Excel and LOGA.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that showcases your communication skills and initiative. Explain why you are passionate about working in HR and how you can contribute to the Helios Verwaltung Hessen GmbH.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail, which is crucial in HR roles.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi AG vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, klare und präzise Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du bereits Erfahrung mit Software wie LOGA oder einem Dienstplanprogramm hast, bringe diese in das Gespräch ein. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Eigeninitiative zeigen
Die Stelle erfordert Eigeninitiative und ein ergebnisorientiertes Denken. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem vorherigen Job umgesetzt hast.
