Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team von Salesforce Business Analysts und Administrators für technische Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Life-Sciences-Branche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit starken Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team in einem globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und 5 Jahre in Salesforce-Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sie leiten den technischen Service-Bereich innerhalb des globalen Customer Engagement-Ökosystems (CRM) mit einem starken Fokus auf Salesforce Field Service. Sie sind verantwortlich für die funktionale Ausrichtung, die Standards für das Lösungsdesign und die kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Service-Lösungen in einer global verteilten Plattformorganisation, die um regionale Hubs (Europa, USA, APAC) strukturiert ist.
In dieser Rolle führen und befähigen Sie ein globales Team von Salesforce Business Analysts und Administrators, um konsistente Arbeitsweisen und die Bereitstellung skalierbarer, standardisierter und qualitativ hochwertiger Lösungen in allen Regionen sicherzustellen. Sie gewährleisten ein effektives Gleichgewicht zwischen der globalen Plattformentwicklung und der Umsetzung von Rollouts, um eine nachhaltige Lieferung in großem Maßstab zu ermöglichen. Sie treiben die Lösungsexzellenz, Governance und Datenintegrität im Bereich Technischer Service voran und ermöglichen Ihrem Team, effektiv über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten und integrierte, End-to-End-Lösungen zu liefern.
Diese Rolle unterscheidet sich von der Produktverantwortung: Produktverantwortliche sind für das Management des Backlogs, die Priorisierung und die Ausrichtung an der globalen Strategie verantwortlich, während Sie die funktionale Konsistenz, die Lösungsqualität und die Einhaltung globaler Standards mit Ihrem Team von Business Analysts/Administrators im Bereich Technischer Service sicherstellen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:- (Digitale) Führung, Mentoring und Befähigung: Führen, entwickeln und befähigen Sie ein global verteiltes Team von Salesforce Business Analysts und Administrators über regionale Hubs (Europa, USA, APAC).
- Demonstrieren Sie starke digitale Führung, indem Sie effektiv cross-regionale Teams leiten und moderne Kollaborationstools und -praktiken nutzen.
- Etablieren Sie konsistente Arbeitsweisen, Kollaborationsmodelle und Qualitätsstandards, um eine skalierbare und harmonisierte Lösungsbereitstellung in allen Regionen sicherzustellen.
- Schaffen Sie ein inklusives, leistungsstarkes virtuelles Teamumfeld, das Engagement, Transparenz und Verantwortung in verteilten Teams gewährleistet.
- Fördern Sie eine starke Teamkultur und stellen Sie effektive Kommunikation, Abstimmung und Wissensaustausch über Regionen hinweg sicher.
- Ermöglichen Sie asynchrone Zusammenarbeit und effiziente Entscheidungsfindung über Zeitzonen hinweg, um Kontinuität in der Plattformlieferung und -entwicklung sicherzustellen.
- Exzellenz der Technischen Service-Plattform: Übernehmen Sie das funktionale Design und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Technischen Service-Bereichs, um skalierbare, standardisierte und nachhaltige Lösungen sicherzustellen.
- Definieren und setzen Sie Best Practices und Designprinzipien für die Field Service-Funktionen durch.
- Sicherstellen, dass Lösungen für langfristige Skalierbarkeit, Wartbarkeit und globale Wiederverwendbarkeit ausgelegt sind.
- Fahren Sie kontinuierliche Plattformverbesserungen, einschließlich Automatisierung und Effizienzgewinne.
- Agieren Sie als Eskalationspunkt für komplexe Themen im Bereich Technischer Service.
- Ermöglichen Sie dem Team, technisch robuste Lösungen zu liefern, die End-to-End-Prozesse unterstützen.
- Fortlaufende Programm-Rollouts und Plattformentwicklung: Übernehmen Sie die Orchestrierung der Teamkapazität und Prioritäten über Plattformverbesserungen und globale Rollout-Aktivitäten.
- Gewährleisten Sie enge Abstimmung mit Produktverantwortlichen, Programmmanagement und PMO zu Prioritäten, Zeitplänen und Abhängigkeiten.
- Sicherstellen, dass das Team sowohl laufende Plattformverbesserungen als auch großangelegte Bereitstellungen in einer skalierbaren und nachhaltigen Weise liefern kann.
- Governance, Daten- und Leistungsmanagement: Gewährleisten Sie die konsistente Anwendung globaler Standards und Governance-Rahmenwerke.
- Ermöglichen Sie nahtlose Integration mit angrenzenden Funktionen und IT.
- Stellen Sie die Datenqualität, Konsistenz und Integrität im Bereich Technischer Service sicher.
- Definieren und überwachen Sie KPIs in Bezug auf Lösungsqualität, Akzeptanz und operative Effizienz.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Pharma-/Life Sciences-Branche, idealerweise in Service-Operationen oder CRM-Umgebungen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Umgebungen, mit starkem Hintergrund im Lösungsdesign.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung globaler oder cross-regionaler Teams.
- Starke digitale Führungsfähigkeiten mit Erfahrung im Management von Remote-Teams.
- Tiefe Kenntnisse von Salesforce Field Service.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
- Interkulturelle Erfahrung und die Fähigkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Head of Global Business Analyst & Admin (m/f/d) - Salesforce Technical Service Arbeitgeber: Fresenius Kabi
Kontaktperson:
Fresenius Kabi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Analyst & Admin (m/f/d) - Salesforce Technical Service
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Position willst und was dich an der Arbeit mit Salesforce begeistert. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, von uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Analyst & Admin (m/f/d) - Salesforce Technical Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Salesforce und Teamführung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in dein neues Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Global Business Analyst & Admin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Salesforce und Teamführung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von globalen Teams zu beantworten. Betone, wie du digitale Tools und moderne Arbeitsmethoden nutzt, um die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Salesforce Technical Service sieht, oder wie sie die Teamkultur fördern.