Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Entwicklung im Homecare-Bereich und setze strategische Ziele.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen für die Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Homecare-Branche und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Interkulturelle Sensibilität und fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Leitung der globalen Entwicklung des Homecare-Geschäfts der Business Unit Nutrition.
- Beratung des Managements, Bereitstellung von Informationen und Daten für das Homecare-Führungsteam sowie Zusammenarbeit mit dem Management zur Festlegung von vierteljährlichen und jährlichen Zielen und Vorgaben.
- Identifizierung und Bewertung von Möglichkeiten im Homecare-Bereich zur Förderung geografischer Expansion und profitablen Wachstums.
- Durchführung von Marktanalysen im Homecare-Bereich zur Bewertung der Marktentwicklung und Identifizierung komplementärer Chancen für Produkte und Dienstleistungen im Homecare-Umfeld.
- Überwachung relevanter Wettbewerber und effektive Verbesserung der globalen Wettbewerbsfähigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Management.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Gewährleistung konsistenter Verkaufsberichte und Geschäftsanalysen im Homecare-Bereich sowie Förderung strategischer Daten- und Analyseinitiativen, einschließlich KPI-Setzung für das Homecare-Geschäft.
- Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement zur Identifizierung neuer Möglichkeiten, die den Zugang zu bedarfsorientierten Produkten und Dienstleistungen im Homecare-Bereich erhöhen.
- Definition von Marketingmaterialien und Kommunikationsstrategien basierend auf den Marktbedürfnissen, Verwaltung globaler Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem strategischen Marketing.
- Unterstützung der digitalen und IT-Teams bei der Entwicklung globaler digitaler Werkzeuge, die spezifisch für Homecare sind.
- Engagement mit internen und externen Stakeholdern sowie Fachkreisen im Homecare-Sektor.
- Sicherstellung eines umfassenden Chancenmanagements über das gesamte Geschäftsfeld hinweg durch enge Zusammenarbeit mit den Einheiten Nutrition, Pharma, Biopharma und Med-Tech.
- Identifizierung potenzieller Marktzugangshürden und Zusammenarbeit mit den Teams für Marktzugang und medizinische wissenschaftliche Angelegenheiten zur Unterstützung der lokalen Implementierung, Entwicklung und Expansion des Homecare-Geschäfts in enger Abstimmung mit dem regionalen Management.
- Unterstützung der Regionen bei der Entwicklung und Einführung neuer Homecare-Geschäftsmöglichkeiten, Überwachung und Kontrolle von Registrierungs- und Erneuerungsanträgen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen für regulatorische Angelegenheiten und regionales Management.
Ihr Profil:
- Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich oder klinischer Hintergrund mit direkter Pflegeerfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Community Health, Homecare oder einer vergleichbaren Rolle in der Gesundheitsbranche mit Bezug zu Gesundheitsfachkräften und direkten Patientenbeziehungen.
- Stark ergebnisorientierte Denkweise, Sinn für Dringlichkeit und Fähigkeit, Kundenwert mit autonomer Entscheidungsfindung zu liefern.
- Kreativer Denker mit Wachstumsmentalität, Lernagilität und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Strategien und Pläne.
- Nachgewiesene Führungs- und Einflussfähigkeiten in Matrixorganisationen.
- Fähigkeit zur Durchführung komplexer Forschungs- und Datenanalysen.
- Erfahrung in lokalen, regionalen oder globalen Rollen ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Hohe interkulturelle Sensibilität aufgrund der Interaktion mit globalen Kollegen und Partnern.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Senior Manager/ Director Global Business Development Homecare (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius Kabi
Kontaktperson:
Fresenius Kabi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager/ Director Global Business Development Homecare (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Homecare-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Führungskräften, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Homecare-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um das Geschäft voranzutreiben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungs- und Einflussfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit globalen Kollegen und Partnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/ Director Global Business Development Homecare (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese widerspiegelt. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele im Bereich Homecare beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich Community Health oder Homecare. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit Gesundheitsfachkräften demonstrieren.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Führungs- und Einflussfähigkeiten in deiner Bewerbung anführst. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich in Matrixorganisationen gearbeitet hast und wie du Teams motiviert und geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine interkulturelle Sensibilität und deine Fähigkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Homecare-Sektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und Einfluss auf Entscheidungen nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
