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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf unter Einhaltung aller Vorschriften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Chancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-/Meisterausbildung und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Teamleitung trägt die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Produktionsablauf unter Einhaltung der GMP- und Hygieneregeln sowie der Arbeitssicherheit. Weiterhin wird ein kurz- und langfristig ordnungsgemäßer Produktionsablauf aller Linien durch organisatorischen Fokus (Personal, Qualifizierung, etc.) sichergestellt.
Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung der Produktion
- Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs aller Linien in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktionsverantwortlichen
- Operative Produktionsplanung in Absprache mit dem jeweiligen Produktionsleiter, Prozessmanager und Produktionsplaner (SCM)
- Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) mit den internationalen Normen und dem Corporate Managementsystem übereinstimmen und fortlaufend verbessert werden
- Personalführung und -Einsatz
- Disziplinarische Führung für Schichtmitarbeitende des zugewiesenen Teams/Verantwortungsbereichs (Linie)
- Effiziente Personaleinsatzplanung und -Entwicklung des eigenen Teams, sowie in Abstimmung mit den weiteren Teamleitern
- Genehmigung von Urlaub, FA, AF (Pflege des Zeiterfassungssystems (LOGA3))
- Überwachung der Zeit- und Urlaubskonten, Einleitung von Maßnahmen bei Fehlzeiten/Überstunden
- Teilnahme an BEM- und Fehlzeitengesprächen
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Vorschläge für Gehaltsentwicklungen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit HR und Produktionsleitung
- Beschaffung, Einsatzplanung und Qualifizierung von Leiharbeitnehmenden
- Disziplinarische Maßnahmen bei Fehlverhalten (z. B. Abmahnungen, Gespräche)
- Kontrolle der Einhaltung von GMP-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Produktion im Rahmen gültiger allgemeiner und interner Richtlinien verantwortlich, so dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen
- Kontrolle und Nachhalten der vollständigen und korrekten Eintragungen in Herstellvorschriften, Reinigungs- und Wartungsplänen sowie anderen vorgeschriebenen Dokumenten (z. B. Schulungen, Wartungspläne)
- Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation und Einfordern fehlender oder fehlerhafter Eintragungen
- Kommunikation, Schulung & Qualifikation
- Durchführung und Nachhalten aller erforderlichen Schulungen, insbesondere Leseschulungen (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Prozessänderungen), inkl. Kontrolle, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen absolvieren
- Ad hoc Schulungen: 5 min Gespräche, Arbeitssicherheit, Qualitätsprobleme etc.
- Regelmäßige Präsenz an den Linien, Austausch und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen
- Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
- Direkter Austausch mit den Laboren (z.B. bei Rückfragen und fehlenden Produktmustern)
- Mitarbeit bei der Budgetplanung für Produktion (Personal)
- Ablage der täglichen Störungsdokumentation (Störberichte)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Langjährige Erfahrung in der Produktion und in der Personalführung
- Hohes Engagement, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, analytisches Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln sowie zum Erkennen und Handhaben von Chancen und Risiken
- Fundierte Kenntnisse in der Hygiene sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, aber gleichzeitig Respekt vor der Person des anderen
- Fundierte Erfahrung in Personalführung und -Entwicklung
- Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Zuverlässiger und sicherer Umgang mit Produktionssystemen (IT), MS Office, etc.
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Kabi
Kontaktperson:
Fresenius Kabi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du auf unserer Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi vorbereitest
✨Mach dich mit den GMP- und Hygieneregeln vertraut
Da die Teamleitung für die Einhaltung der GMP- und Hygieneregeln verantwortlich ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Vorschriften verschaffen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Regeln verstehst und bereit bist, sie in der täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Du wirst in der Rolle viel Personal führen und entwickeln. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten in der Personalführung.
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe des Unternehmens. Wenn du im Interview Fragen dazu stellen kannst oder Verbesserungsvorschläge machst, zeigst du dein Engagement und dein Interesse an der Position. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Reaktion auf bestimmte Situationen testen, wie z.B. den Umgang mit Konflikten im Team oder das Management von Produktionsengpässen. Übe, wie du solche Szenarien angehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.