Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische Projekte und optimieren Sie das Tagesgeschäft in unseren Medizinischen Versorgungszentren.
- Unternehmen: Fresenius Medical Care, führend in der Versorgung von Nierenerkrankungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessern Sie die Lebensqualität von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen. Mehr als 125.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit engagieren sich täglich für eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Versorgung. Unser Anspruch ist es, die Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten nachhaltig zu verbessern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Area Manager (m/w/d) als Geschäftsführer für unsere Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in einer Region.
Ihre Aufgaben
- Strategie / Strategische Initiativen
- Übernahme und Steuerung strategischer Projekte
- Entwicklung und Umsetzung regionaler, lokaler sowie zentrumsindividueller Strategien und Initiativen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Wachstums (z. B. Therapieinitiativen, Erweiterung des Angebotsportfolios, Akquisitionen sowie Kooperationen mit Leistungserbringern, Krankenhäusern und Krankenkassen)
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung relevanter Kostenpositionen, insbesondere in den Bereichen Personal, Material und Infrastruktur
- Organisation und Führung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen in den MVZ mit hohem Maß an Selbststeuerung
- Steuerung von Restrukturierungen und Change-Management-Prozessen
- Fachliche und disziplinarische Führung der leitenden Mitarbeitenden (Ärzt:innen sowie Pflege- und Praxisleitungen)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Betriebsversammlungen
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Tarifkommissionen in enger Abstimmung mit den Regional Head of Operations (Geschäftsführer der Nephrocare Deutschland GmbH)
- Verantwortung für die Auswahl und Gewinnung von Führungskräften, insbesondere Fachärzt:innen
- Operatives Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Qualität sowie Einhaltung von Compliance- und gesetzlichen Anforderungen
- Erstellung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Aufbau, Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks im Gesundheitswesen
- Begleitung von Maßnahmen im Portfoliomanagement (Investitionen und Desinvestitionen)
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion sowie Erfahrung in der Führung dezentraler Teams
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, Pharma oder einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (z. B. Umsatz-, Kosten- und Investitionsrechnung)
- Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Teamfähigkeit und Pragmatismus
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragsarztrecht, in der Abrechnung ambulanter Leistungen sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Ihre Benefits
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Onboarding-Angebote für einen erfolgreichen Start
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung)
- Außertarifliche Vergütung sowie ein Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Daniel Schmidt unter 06172 268 8642 gerne zur Verfügung.
Area Manager - Regionalleiter (m/w/d) MVZ Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position als Area Manager (m/w/d) einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem globalen Konzern, der sich für Innovation und Qualität im Gesundheitswesen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager - Regionalleiter (m/w/d) MVZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Fresenius arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein strategisches Meeting. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und über Fresenius selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und strategische Initiativen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager - Regionalleiter (m/w/d) MVZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Area Manager passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Initiativen von Fresenius Medical Care. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit dezentralen Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Methoden du anwendest, um Veränderungen erfolgreich zu steuern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in den MVZ oder nach den Erwartungen an die Rolle des Area Managers.
