Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und sorge für die Qualität der Patientenversorgung in der Dialyse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Krankenschwester (R.N.) und Erfahrung in der Dialysepflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zweck und Umfang
Unterstützt die Mission, Vision, Werte und die Philosophie des Kundenservice von FMCNA. Hält sich an das Compliance-Programm von FMCNA, einschließlich der Einhaltung aller gesetzlichen und FMS-Richtlinienanforderungen. Gewährleistet eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung kosteneffektiver klinischer Abläufe in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen, compliance- und regulatorischen Anforderungen und Programmen. Als Charge Nurse trifft er tägliche Entscheidungen, um die Kontinuität der Pflege zu gewährleisten, um die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitern zu gewährleisten, und überwacht die Bereitstellung sicherer, effektiver Qualitätsresultate.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Tagtägliche Anleitung, Unterstützung und Richtung für das direkte Pflegepersonal bieten, informelles Feedback kontinuierlich geben und formelles Feedback für die jährliche Leistungsbewertung bereitstellen.
- Teilnahme an der Personalplanung und den entsprechenden Einstellungs-, Entlassungs- und Disziplinarmaßnahmen.
- Empfehlung von Disziplinarmaßnahmen an den Facility Administrator und Einleitung nach Bedarf.
- Sicherstellung der Einhaltung aller genehmigten Verfahren und Richtlinien des Unternehmens und der Einrichtung sowie der Vorschriften der staatlichen und bundesstaatlichen Behörden.
- Genehmigung oder Ablehnung von Zeit- oder Personaleinsatzänderungen in Abwesenheit des Facility Administrators unter Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Vorschriften, Richtlinien und Verfahren zur Dokumentation der Arbeitszeiten der Mitarbeiter in der zugewiesenen Schicht.
- Teilnahme an Besprechungen zur Patientenpflegeplanung.
- Aufrechterhaltung des Wissens über aktuelle Praktiken im Zusammenhang mit den Prinzipien und Techniken der Dialyse durch Teilnahme an allen geplanten Schulungen.
- Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern nach Bedarf.
- Regelmäßige Beobachtung und Anleitung des direkten Pflegepersonals hinsichtlich geeigneter Techniken und der Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Einrichtung.
- Förderung und Unterstützung der Einhaltung von OSHA-Programmen, um eine sichere und saubere Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.
- Aufrechterhaltung des gesamten Schichtbetriebs auf sichere, effiziente und effektive Weise.
- Durchführung von Mitarbeiterversammlungen mindestens einmal im Monat oder nach Bedarf, um das Pflegepersonal über Änderungen in den Pflegebedürfnissen oder Abläufen zu informieren.
- Regelmäßige Besprechungen mit dem Facility Administrator zur Diskussion des Personal- und Patientenstatus, von Problemen und Informationen.
- Überwachung aller Dokumentationen von Patientendaten.
- Koordination der Aufgaben des Charge Nurses mit den Staff RNs, die in der Entlastungscharge-Funktion tätig sind.
- Bewertung der täglichen Pflegebedürfnisse der Patienten und angemessene Verteilung der Pflegezuweisungen.
- Übernahme der Hauptverantwortung in Notfallsituationen.
- Bewertung der Patientenbedürfnisse, Reaktion auf Dialysebehandlungen und Kommunikation von Bedenken an den behandelnden Arzt.
- Umsetzung von Änderungen in der Patientenpflege/-behandlung nach Anweisung.
- Überwachung und Beaufsichtigung aller Aktivitäten der Patientenpflege während der Dialyse und Unterstützung nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit dem direkten Pflege-Team bei Entscheidungen zum Wohle der Patientenversorgung.
- Kontinuierliche Überwachung des Zustands der Patienten in Bezug auf Probleme und potenzielle Komplikationen im Zusammenhang mit der Dialyse.
- Verabreichung von Medikamenten an Patienten gemäß den Anweisungen des Arztes.
- Als Fachexperte und Ressource für Mitarbeiter fungieren.
- Überwachung und Teilnahme an der Erstellung von kurz- und langfristigen Pflegeplänen.
- Aufnahme neuer Patienten gemäß den Verfahren der Einrichtung.
- Sicherstellung, dass die Bildungsbedürfnisse der Patienten erfüllt werden, und Aufklärung der Patienten und ihrer Familien über das Endstadium der Nierenerkrankung, Dialysetherapie, Ernährung und Medikamente.
- Überwachung der sicheren und effektiven Nutzung aller Geräte, die an der direkten Patientenversorgung beteiligt sind.
- Sichere und effiziente Bedienung aller dialysebezogenen und Notfallgeräte, wenn erforderlich.
- Durchführung der erforderlichen Tests und Überprüfungen und Unterzeichnung der Checkliste für Start- und Abschaltverfahren gemäß dem Technischen Diensthandbuch.
- Abschluss des technischen Schulungsprogramms für Krankenschwestern/Wasserqualität.
- Unterstützung bei speziellen Projekten oder anderen Aufgaben, die vom Facility Administrator zugewiesen werden.
- Unterstützung bei der Befragung potenzieller Mitarbeiter im direkten Patientenbereich.
- Förderung einer effizienten Nutzung medizinischer Versorgung.
- Teilnahme an monatlichen Qualitätssicherungsbesprechungen.
Körperliche Anforderungen und Arbeitsbedingungen
Die körperlichen Anforderungen und Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Die tägliche Arbeit umfasst Büro- und Computerarbeit sowie Interaktionen mit Patienten, Mitarbeitern der Einrichtung und Ärzten. Die Position erfordert Reisen zwischen zugewiesenen Einrichtungen und verschiedenen Standorten innerhalb der Gemeinde. Die Arbeitsumgebung ist charakteristisch für eine Gesundheitseinrichtung mit Temperaturkontrolle und moderaten Geräuschpegeln. Mögliche Exposition gegenüber infektiösen und ansteckenden Krankheiten/Materialien. Mitarbeiter müssen den Ishihara-Test auf Farbenblindheit als Bedingung für die Beschäftigung ablegen. Beachten Sie, dass das Nichtbestehen des Ishihara-Tests auf Farbenblindheit die Beschäftigung nicht ausschließt. Das Unternehmen wird prüfen, ob angemessene Vorkehrungen getroffen werden können. Reisen zu regionalen, Geschäftseinheiten- und Unternehmensbesprechungen können erforderlich sein.
Überwachung
Direktes Pflegepersonal, Stationsschreiber nach Zuweisung.
Ausbildung
Absolvent einer akkreditierten Schule für Krankenpflege (R.N.). Muss registriert und lizenziert sein, um im jeweiligen Bundesstaat zu praktizieren.
Erfahrung und erforderliche Fähigkeiten
Mindestens 12 Monate Erfahrung in der Krankenpflege sowie 6 Monate spezialisierte Erfahrung in der klinischen Pflege von Dialysepatienten, entweder in einem chronischen oder akuten Umfeld. Bevorzugt wird die medizinisch-chirurgische Pflege. Bevorzugte Aufsichtserfahrung oder Managementerfahrung. Zertifiziert in CPR oder erfolgreich abgeschlossener Kurs zur CPR-Zertifizierung. Gute Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich.
Fresenius Medical Care hält einen drogenfreien Arbeitsplatz gemäß den geltenden Bundes- und Landesgesetzen aufrecht.
Clinical Coordinator - Charge Registered Nurse - Dialysis Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Als Clinical Coordinator - Charge Registered Nurse im Bereich Dialyse profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf qualitativ hochwertige Patientenversorgung legt, während Sie gleichzeitig in einem modernen Gesundheitsumfeld arbeiten. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und die Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung machen Fresenius Medical Care zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Coordinator - Charge Registered Nurse - Dialysis erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fresenius Medical Care ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fresenius Medical Care.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fresenius Medical Care zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Coordinator - Charge Registered Nurse - Dialysis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fresenius Medical Care zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fresenius Medical Care relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fresenius Medical Care, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.