Director Cash Flow Transformation Care Enablement (m/f/d)

Bei Fresenius Medical Care sind wir der globale Marktführer in der Nierenpflege und setzen uns dafür ein, das Leben von Patienten mit chronischer Nierenerkrankung zu verbessern. Unsere Mission ist es, hochwertige, innovative Produkte, Dienstleistungen und Pflege über die gesamte Gesundheitsreise hinweg anzubieten.

Die Zielsetzung dieser Funktion besteht darin, den Aufbau unserer betrieblichen und finanziellen Kultur, Verhaltensweisen, Prozesse, Strukturen und Fachkenntnisse zu unterstützen, um eine erstklassige Umwandlung des freien Cashflows, eine effiziente Kapitalallokation und die Erreichung des ROIC zu gewährleisten. Der Fokus liegt auf der Verbesserung der Cashflow- und Working-Capital-Leistung durch die Analyse relevanter Leistungskennzahlen, die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen, die Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen sowie die Etablierung klarer Verantwortlichkeiten und Kontrollmechanismen in den Bereichen Forderungsmanagement, Bestandsmanagement und Verbindlichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Management und kontinuierliche Verbesserung der Working-Capital-Leistung in den Bereichen Forderungen, Bestände und Verbindlichkeiten, mit dem Ziel, wichtige Kennzahlen wie DSO, DIOH, DPO und den Cash Conversion Cycle zu optimieren.
• Durchführung von Abweichungs- und Ursachenanalysen sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der operativen Leistung und Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Identifizierung, Initiierung und Leitung funktionsübergreifender Initiativen und Projekte zur nachhaltigen Verbesserung des Cashflows und der Kapitaleffizienz.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb, Lieferkette und Beschaffung zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des operativen Cashflows.
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Verbesserungsinitiativen.
• Engagement und Zusammenarbeit mit internen und, wo zutreffend, externen Stakeholdern, um ein gemeinsames Verständnis von Zielen, wichtigen Kennzahlen und Maßnahmen sicherzustellen.
• Vorbereitung und Verwaltung operativer Cashflow-Prognosen, Analyse von Geschäftsentwicklungen und Ableitung ihrer Auswirkungen auf Cashflow und Rendite des investierten Kapitals (ROIC).
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Rahmenwerken und operativen Managementprozessen im Einklang mit dem Target Operating Model, während die Implementierung innerhalb der Business Unit sichergestellt wird.
• Durchführung finanzieller Analysen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen und Optimierung der Kapitalallokation.
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Systemen, Tools und Reporting-Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität und Managementfähigkeiten.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling, Lieferkette oder einem verwandten Studienfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Working Capital Management, Cashflow-Management, Finanzanalyse, Controlling und Performance Management.
• Kenntnisse und mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Analyse und Verwaltung von Working Capital Kennzahlen (DSO, DIOH, Lagerumschläge, DPO, Cash Conversion Cycle, ROIC).
• Erfahrung in der Durchführung von Geschäftsanalysen, Ursachenanalysen und der Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung.
• Kenntnisse von Governance-Modellen (z.B. Target Operating Model, KPI-basiertes Management, Leistungsüberprüfungen) sind wünschenswert.
• Versiert im Umgang mit gängigen ERP-, Reporting- und Analysesystemen (z.B. SAP, BI/Reporting-Tools) sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Fließend in Wort und Schrift in Englisch.

Unser Angebot für Sie:

• Es gibt viel zu entdecken bei Fresenius Medical Care, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte sind und wie viel Erfahrung Sie haben - alles gewidmet Ihrer beruflichen Reise.
• Egal ob im Vordergrund oder im Hintergrund - Sie helfen dabei, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen weltweit verfügbar zu machen.
• Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Entwicklung.
• Eine Unternehmenskultur, in der genug Raum für innovatives Denken ist - um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste.
• Eine große Anzahl engagierter Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen.
• Die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens.
• Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.