Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für unser digitales Ökosystem und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: Fresenius Medical Care, führend in der Nierenpflege mit über 110.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Karriereentwicklung, innovative Unternehmenskultur und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Produkt- und Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Fresenius Medical Care sind wir der globale Marktführer in der Nierenpflege und setzen uns dafür ein, das Leben von Patienten mit chronischer Nierenerkrankung zu verbessern. Unsere Mission ist es, hochwertige, innovative Produkte, Dienstleistungen und Pflege über die gesamte Gesundheitsreise hinweg anzubieten.
Innerhalb unseres Care Enablement-Segments entwickeln und bieten wir lebenserhaltende medizinische Produkte, digitale Gesundheitslösungen und Therapien an, die klinische Teams stärken und die Patientenergebnisse verbessern. Unsere FME Reignite-Strategie treibt den Wandel durch Innovation, Effizienz und nachhaltiges Wachstum voran.
Unsere Werte leiten unser Handeln:
- Wir kümmern uns um unsere Patienten, einander und unsere Gemeinschaften.
- Wir verbinden uns über Teams und Grenzen hinweg, um gemeinsam Exzellenz zu liefern.
- Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu machen – mit einem Ziel zu wachsen und die Nierenpflege mit Integrität und Innovation zu führen.
Wir suchen einen kommerziell denkenden Leiter des digitalen Ökosystems, der helfen kann, das nächste Generation unseres In-Center Digital Ecosystem global zu gestalten, zu kommerzialisieren und zu skalieren. In dieser Rolle werden Sie die geschäftliche und kommerzielle Perspektive des Programms vorantreiben, indem Sie aktuelle und zukünftige digitale Produkte, Dienstleistungen und Partnerfähigkeiten in ein skalierbares vernetztes Pflegeökosystem integrieren.
Ihre Aufgaben:
- Ecosystem Business & Commercialization: Entwicklung und Verfeinerung der zukünftigen Ökosystemangebote unter Berücksichtigung verschiedener Geschäftsmodelle, Produktstrategien auf Ökosystemebene, Wertversprechen und Monetarisierungsansätze; Durchführung von Marktforschung.
- Program Management: Verwaltung eines funktionsübergreifenden Ökosystemprogramms, das mehrere Produkte und Projekte umfasst; Abstimmung von Fahrplänen, Meilensteinen und Entwicklungsiterationen.
- Produkt-, Markt- & Stakeholder-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Produktteams über alle Lebenszyklusphasen hinweg; Partnerschaft mit regionalen Vertriebs- und Marketingteams zur Umsetzung von Markteinführungs- und Adoptionsstrategien.
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologiemanagement, digitaler Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Kombination von digitalen und physischen Produkten, Kommerzialisierung, Produktstrategie oder verwandten Rollen.
- Nachweisliche Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Produkt-/Geschäftsstrategien und der Kommerzialisierung von digitalen und physischen Produkten.
- Starke Erfahrung in Go-to-Market-Strategien, Preisgestaltung und Monetarisierung.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizintechnik, digitaler Gesundheit, SaaS, IoT oder Unternehmenssoftware ist von großem Wert.
Gründe, sich uns anzuschließen:
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der vernetzten Nierenpflege im globalen Maßstab zu gestalten. Sie werden an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, digitalen Produkten und Plattformen sowie datengestützten Dienstleistungen arbeiten.
Unser Angebot für Sie:
- Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Entwicklung.
- Eine Unternehmenskultur, die Raum für innovatives Denken bietet.
- Die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens.
Lead Commercialization & Program Management - In-Center Digital Ecosystem (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Gesundheitsversorgung zu arbeiten und die Zukunft der Nierenpflege global mitzugestalten. Mit einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere selbstbestimmt zu planen. Die Kombination aus den Vorteilen eines erfolgreichen globalen Konzerns und der kollegialen Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens macht Fresenius Medical Care zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen und erfüllenden Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Commercialization & Program Management - In-Center Digital Ecosystem (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im Bewerbungsprozess nicht untergehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft des digitalen Gesundheitsökosystems. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung zu zeigen und die Arbeitgeber zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Commercialization & Program Management - In-Center Digital Ecosystem (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Werte
Mach dich mit der Mission von Fresenius Medical Care vertraut und überlege, wie du zur Verbesserung des Lebens von Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Produktstrategien oder Markteinführungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und Kommerzialisierung zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich digitale Gesundheit und Medizintechnik. Sei bereit, deine Gedanken zu den Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen zu teilen und wie du dazu beitragen kannst, die In-Center Digital Ecosystem Strategie voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
