Outpatient Registered Nurse - RN

Major holidays off! Keine vorherige RN-Dialyseerfahrung erforderlich; 12 Wochen bezahlte und strukturierte Schulung mit einem zugewiesenen Preceptor und Nurse Educator. Rund 110.000 engagierte Mitarbeiter, 292.000 Patienten und 3.600 Dialysezentren. Größter Anbieter von Nierenpflegeprodukten und -dienstleistungen im Land, einschließlich hochmoderner Dialysegeräte, Dialysatoren und Pharmazeutika, und wir sind das Zuhause der größten spezialisierten Nierenlabore des Landes. Bis zu 4.400 $ Studiengebührenrückerstattung pro Kalenderjahr.

Zweck und Umfang: Die professionelle registrierte Krankenschwester Outpatient RN CAP 1 ist eine Einstiegsbezeichnung im Clinical Advancement Program (CAP). Diese Position ist verantwortlich für die Bereitstellung und Koordination einer klinisch kompetenten Pflege, einschließlich Bewertung, Planung, Intervention und Evaluation für eine zugewiesene Gruppe von Patienten. Dies kann die Delegation geeigneter Aufgaben an direkt pflegendes Personal, einschließlich, aber nicht beschränkt auf RNs, LVN/LPNs und Patient Care Technicians, umfassen.

Als Mitglied des End Stage Kidney Disease (ESKD) Gesundheitsteams nimmt diese Position an Entscheidungsfindungen, Lehrfunktionen, Führungsaufgaben und Qualitätsverbesserungsaktivitäten teil, die die Ergebnisse der Patientenversorgung und die Betriebsabläufe der Einrichtung verbessern.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Verfahren und Standards der Pflegepraxis von Fresenius Kidney Care sowie den staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften zu erfüllen. Führt alle wesentlichen Funktionen unter der Anleitung des Supervisors und mit Unterstützung des Clinical Educators, Preceptors oder in Zusammenarbeit mit anderen registrierten Krankenschwestern durch. Führt fortlaufende, systematische Erhebung und Analyse von Patientendaten vor, während und nach der Hämodialysebehandlung für zugewiesene Patienten durch und dokumentiert diese im Patientenakten. Nimmt Anpassungen oder Modifikationen des Behandlungsplans vor, wie erforderlich, und informiert den Teamleiter, Charge Nurse, Supervisor oder Arzt nach Bedarf.

Bewertet, kooperiert und dokumentiert die grundlegenden Lernbedürfnisse von Patienten/Familien, um eine initiale und fortlaufende Schulung für Patienten und Familien bereitzustellen. Leitet und bietet in Zusammenarbeit mit direkt und unterstützend tätigem Pflegepersonal alle Aspekte der täglichen Bereitstellung einer sicheren und effektiven Durchführung der Hämodialysetherapie für zugewiesene Patienten an. Verabreicht Medikamente gemäß Verschreibung oder in Übereinstimmung mit genehmigten Algorithmen und dokumentiert die entsprechende medizinische Begründung und Wirksamkeit. Initiierte oder unterstützt Notfallmaßnahmen. Dient als Ressource für das Gesundheitsteam, nimmt an Schulungen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter teil, wie zugewiesen. Stellt sicher, dass korrekte Laborprobenentnahme-, Verarbeitungs- und Versandverfahren durchgeführt werden und plant versäumte oder unzureichende Laborentnahmen neu.

Identifiziert erwartete Ergebnisse, dokumentiert und aktualisiert die Pflegebewertung und den Pflegeplan für zugewiesene Patienten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team. Stellt sicher, dass Patienten über Transplantations- und Behandlungsmodalitätsoptionen informiert sind. Muss die Anforderungen des CAP erfüllen, um aufzusteigen. Führt alle anderen Aufgaben aus, die vom Supervisor zugewiesen werden.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsbedingungen: Die körperlichen Anforderungen und Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Die Position bietet direkte Patientenversorgung, die regelmäßig schweres Heben, Bewegen von Patienten und Unterstützung bei der Mobilisation umfasst. Geräteeinrichtungen und/oder Kollegen können Unterstützung bieten. Diese Position erfordert häufig längere Stehzeiten, und der Mitarbeiter muss sich bücken können. Der Mitarbeiter kann gelegentlich aufgefordert werden, mit Unterstützung Maschinen und Geräte von bis zu 200 lbs zu bewegen und chemische und Wasserlösungen von bis zu 30 lbs bis zu einer Höhe von 5 Fuß zu heben. Die Arbeitsumgebung ist charakteristisch für eine Gesundheitseinrichtung mit Temperaturkontrolle und moderaten Geräuschpegeln. Kann infektiösen und ansteckenden Krankheiten/Materialien ausgesetzt sein. Die tägliche Arbeit umfasst Büroarbeit, Computerarbeit, Interaktion mit Patienten, Mitarbeitern der Einrichtung/Krankenhaus und Ärzten. Die Position kann Reisen zu Schulungsstandorten oder anderen Einrichtungen erfordern. Kann gebeten werden, die wesentlichen Funktionen dieser Position an anderen Standorten mit denselben körperlichen Anforderungen und Arbeitsbedingungen wie oben beschrieben zu erfüllen.

Überwachung: Zuweisung der Aufsicht über Patient Care Technicians/LPNs/LVNs/RNs als Teamleiter oder benannte Krankenschwester in Charge, nachdem alle folgenden Anforderungen erfüllt sind: Erfolgreicher Abschluss aller Bildungs- und Schulungsanforderungen von FKC für neue Mitarbeiter. Mindestens 9 Monate Erfahrung als RN. Mindestens 3 Monate Erfahrung in chronischer/akuter Hämodialyse als RN.

Ausbildung und Lizenzierung: Absolvent einer akkreditierten Schule für Krankenpflege. Aktuelle angemessene staatliche Lizenz. Aktuelle oder erfolgreiche Absolvierung der CPR BLS-Zertifizierung. Muss die Praxisanforderungen im Bundesstaat erfüllen, in dem er oder sie beschäftigt ist.

Erfahrung und erforderliche Fähigkeiten: Einstiegsniveau für RNs mit weniger als 2 Jahren Erfahrung in der Nephrologie-Pflege als registrierte Krankenschwester. Erfahrung in chronischer/akuter Hämodialyse (bevorzugt).

Fresenius Medical Care hält einen drogenfreien Arbeitsplatz gemäß den geltenden bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen aufrecht. EOE, Behinderung/Veteranen Gleichberechtigter Arbeitgeber, Bewerber mit Behinderung/Veteranen.