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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Pflegedienst in der Dialyse mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Nephrocare ist ein führendes Unternehmen in der Behandlung von Nierenerkrankungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Arbeitgeberleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrungen in der Dialyse und suchen nach einer neuen Herausforderung oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Werden Sie Teil unseres Leitungsteams bei Nephrocare in Berlin-Weissensee.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse
- Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und empathischen Betreuung unserer Dialysepatienten
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Wir bieten Ihnen:
- Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung
- Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unseres Zentrums
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (drei kurze Dialysetage/freie Sonntage)
- Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Enge Abstimmung und gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote
- Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team
Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein:
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten und motivierenden Führungsstil
- Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich
- Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung
- Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Starttermin: nach Absprache
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Kontaktperson:
Fresenius Medical Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Dialyse und Pflege zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über Nephrocare
Recherchiere gründlich über Nephrocare und deren Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Herausforderungen im Dialysealltag betreffen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du innovative Konzepte und Arbeitsmodelle in die Praxis umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, zukunftsorientiert zu denken und zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen in der Dialyse und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von pflegerischen Organisationseinheiten und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivation zeigen: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Nephrocare reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Dialyse und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Demonstriere, wie du mit deinem Team und anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest.
✨Betone deine Innovationsbereitschaft
Die Stelle erfordert Offenheit für innovative Konzepte. Bereite einige Ideen vor, wie du die Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum verbessern könntest, um deine Zukunftsorientierung zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
