Senior Director Strategy, CDI

Senior Director Strategy, CDI

Homburg Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Fresenius Medical Care

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung der Geschäftsstrategie für internationale Patientenversorgung und fördere Innovation.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisegelegenheiten.
  • Weitere Informationen: Führungserfahrung und Engagement für die Entwicklung von Talenten sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Der Senior Director Strategy übernimmt eine Schlüsselrolle in der Care Delivery International und treibt die Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie voran, um die Patientenversorgung und Lebensqualität zu verbessern. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner des Führungsteams, arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb der Organisation zusammen und fördern Innovationen, um langfristigen Erfolg zu schaffen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise auf neue und komplexe Herausforderungen anzuwenden, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.

Er/sie berichtet an den Vice President Strategy und Marketing von CDI.

Was Sie tun werden:

  • Leiten und orchestrieren Sie die Entwicklung der mittel- und langfristigen Geschäftsstrategie für Care Delivery International.
  • Führen Sie die strategische Planung von CDI in internationalen Märkten durch und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Pläne.
  • Identifizieren Sie neue Wachstumschancen und Geschäftsmodelle für nachhaltiges, profitables Wachstum und treiben Sie Innovationen basierend auf strategischer Marktintelligenz voran.
  • Sicherstellen, dass interdisziplinäre Expertise in innovative Lösungen und neue Geschäftsmöglichkeiten integriert wird.
  • Durchführen von Analysen, Formulieren und Testen von Hypothesen sowie Entwickeln von Empfehlungen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.
  • Leiten von Projekten und Durchführen der Umsetzung, wobei ein Gleichgewicht zwischen Delegation und praktischer Beteiligung sichergestellt wird.
  • Sicherstellen der Leistungsüberwachung und regelmäßigen Berichterstattung an die Stakeholder.
  • Agieren als vertrauenswürdiger Berater des CDI-Führungsteams und Mitwirken an strategischen Diskussionen auf Landes-, Regional- und internationaler Ebene.
  • Leiten ausgewählter strategischer Initiativen auf CDI-Ebene von der Ideenfindung bis zur Pilotierung und Skalierung.
  • Leiten Sie das Strategie-Team und managen Sie ein Team von Projektmanagern; entwickeln Sie Talente im Team und fördern Sie eine Kultur des Lernens und der Exzellenz.

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in einem relevanten Bereich, einschließlich Betriebswirtschaft/Management, Wirtschaft, bevorzugt Masterabschluss oder MBA.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise in der Gesundheitsbranche und in einem internationalen, matrixartigen Umfeld.
  • Exzellente analytische und strategische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und die Botschaft entsprechend anzupassen.
  • Führungserfahrung mit starkem Engagement für die Entwicklung von Menschen.
  • Fließende schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Senior Director Strategy, CDI Arbeitgeber: Fresenius Medical Care

Als Senior Director Strategy bei Care Delivery International haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle zu agieren, die nicht nur strategische Innovationen vorantreibt, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der Patientenversorgung hat. Unser Unternehmen fördert eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Mit einem internationalen Fokus und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, ist Care Delivery International ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

Fresenius Medical Care

Kontaktdaten:

Fresenius Medical Care Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Strategy, CDI erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Meetups oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich gemacht werden. Lass uns einfach mal nachfragen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wir sollten uns gut auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Das bedeutet, die Unternehmensstrategie und aktuelle Herausforderungen zu verstehen. So können wir gezielt zeigen, wie unsere Erfahrungen und Ideen zur Lösung beitragen können.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Außerdem haben wir so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Strategy, CDI mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Marktanalyse
Wachstumsstrategien
Innovationsmanagement
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Senior Director Strategy passen. Zeig uns, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Strategie von Care Delivery International vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams mobilisieren und Stakeholder überzeugen kannst. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung von CDI beziehen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie sie Innovationen fördern. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und eine Kultur des Lernens schaffst. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle, die Teamleitung erfordert.