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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination von System-Releases für innovative Dialysegeräte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Systemintegration erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Als System Release- und Integration Manager (m/w/d) sind Sie eine zentrale Rolle in der Systementwicklung für Dialysegeräte.Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung der internen Releases unter Berücksichtigung der Implementierungs-, Integrations- und PrüfkonzepteSie agieren als Bindeglied zwischen dem Projektmanagement, den internen Gewerken sowie externen EntwicklungspartnernSie planen, priorisieren und definieren den Integrationsumfangs der internen Releases in Abstimmung mit dem Projektmanagement und den internen/externen EntwicklungsteamsSie definieren die Integrationsstrategie und definieren die Anzahl der Synchronisationspunkte auf die Projekt-/ Release- Inhalte in der gegebenen ZeitachseSie begleiten und überwachen den Integrationsfortschritt und leitet bei Abweichungen Gegenmaßnahmen in Abstimmung mit den Prozesspartnern einSie dokumentieren und verwalten die jeweilige Systemkonfiguration (Versionshistorie) zur Sicherstellung der ReproduzierbarkeitSie begleiten und unterstützen aktiv die Integration, Installation und Prüfung von Produkten, Subsystemen und SystemelementenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Systems Engineering, Mechatronik, Physik, Physikalische Technik, Medizintechnik, oder ähnlichesMehrjährige Erfahrung in Bereich der Systemintegration oder im Bereich des Release-/IntegrationsmanagementsMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Geräte, vorzugsweise in den Bereichen der Medizintechnik oder ähnlichen sicherheitsrelevanten AnwendungsfeldernBerufserfahrung in Entwicklungsprojekten mit interdisziplinären TeamsIdealerweise Erfahrungen mit PDM/PLM/ERP Anwendungen (z.B.: PTC-Windchill)Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseStarke Kommunikation- und IntegrationsfähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Reisen im nationalen und internationalen Bereich
System Release- Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Kontaktperson:
Fresenius Medical Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Release-
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Systemintegration und Release-Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Medizintechnik vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Release-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als System Release- und Integration Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Systemintegration und Release-Management klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als System Release- und Integration Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Systemintegration und im Release-Management zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung von Releases zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.