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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Montage- und Prüftätigkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Fertigungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und arbeite in einem dynamischen Team mit klaren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und erfordert Bereitschaft zur Wechselschicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen im Detail
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Übernahme operativer Tätigkeiten in der Abteilung Product Family HD, z. B.:
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Montage- und Prüftätigkeiten
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Koordination von Ersatzteilen und Leergut
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Organisieren von Besprechungen und Schulungen
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Fachliche Führung eines Teams mit überwiegend Facharbeitern (gemäß Organigramm) mit folgender Weisungsbefugnis:
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Tägliche Einsatzplanung zur Erreichung der Tagesziele im Team
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Fachliche Gespräche zu Arbeitsinhalten
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Gewährleistung, dass die Teamleistungen in Bezug auf die relevanten Leistungskennzahlen (KPIs) erfüllt werden
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Agieren als erster Ansprechpartner im Team
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Single point of contact: Sicherstellen des benötigten Informationsflusses zwischen allen Beteiligten (z. B. Ansprechpartner für Ausfallsteilerunde)
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Aktive Mitarbeit an Verbesserungen und eigenständige Einführung kleiner Optimierungen
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Lieferung von Input für das Shopfloormanagement
Ihre Kompetenz ist gefragt
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Abgeschlossene Berufsausbildung im Einsatzgebiet oder durch entsprechende Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z. B. in Montage bzw. Prüffeld)
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Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im operativen Fertigungsumfeld
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Erste Führungserfahrung wünschenswert
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Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
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Leistungswille/-bereitschaft und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
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Effektive Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
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Grundkenntnisse in Lean/5S
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Umfassende IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem CAQ-System
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Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate einreichen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.
Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder einer Gleichstellung bitte wir Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt angeben.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter HD4C/Components&Balancing Chamber (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Kontaktperson:
Fresenius Medical Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter HD4C/Components&Balancing Chamber (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den Herausforderungen der Abteilung Product Family HD auseinandersetzt. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenz, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Lean-Methoden und 5S-Prinzipien, um zu zeigen, dass du mit modernen Fertigungstechniken vertraut bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter HD4C/Components&Balancing Chamber (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter HD4C/Components&Balancing Chamber unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im operativen Fertigungsumfeld und in der Führung, hervor. Achte darauf, dass deine IT-Kenntnisse und Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt anzugeben. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitest
✨Bereite dich auf die operativen Tätigkeiten vor
Informiere dich über die spezifischen Montage- und Prüftätigkeiten, die in der Abteilung Product Family HD durchgeführt werden. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Aufgaben zu übernehmen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Erkläre, wie du ein Team motivierst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Kenntnisse in Lean/5S hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien von Lean Management und 5S vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem bisherigen Arbeitsumfeld angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Zeige im Gespräch, dass du ein effektiver Kommunikator bist. Erkläre, wie du den Informationsfluss im Team sicherstellst und als Ansprechpartner fungierst, um Probleme schnell zu lösen.
