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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Hämodialyse mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Fertigung, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: 3-Schicht-Arbeit erforderlich, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
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Sie übernehmen operative Tätigkeiten in der Abteilung Product Family Hämodialyse 4008 wie z.B. Montage-/Prüftätigkeiten, Koordination von Ersatzteilen und Leergut und das Organisieren von Besprechungen und Schulungen
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In Ihrer Verantwortung liegt ebenfalls die fachliche Führung eines Teams (gemäß Organigramm) mit folgender Weisungsbefugnis:
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Tägliche Einsatzplanung zur Erreichung der Tagesziele im Team
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Fachliche Gespräche zu Arbeitsinhalten
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Sie gewährleisten, dass die Teamleistungen in Bezug auf die relevanten Leistungskennzahlen (KPIs) erfüllt werden
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Zudem agieren Sie als erster Ansprechpartner im Team
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Als Single point of contact stelle Sie den benötigten Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicher (z.B. Ansprechpartner für Ausfallsteilerunde)
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Zu Ihren Aufgaben zählt auch, aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten und eigenständig kleine Optimierungen einzuführen
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Nicht zuletzt liefern Sie Input für das Shopfloormanagement
Ihr Profil
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Abgeschlossene Berufsausbildung im Einsatzgebiet oder eine durch entsprechende Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z. B. in Montage)
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Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im operativen Fertigungsumfeld
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Erste Führungserfahrung wünschenswert
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Führungskompetenz sowie die Fähigkeit sich in ein bestehendes Team zu integrieren
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Leistungswille/-bereitschaft und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
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Effektive Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen
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Grundkenntnisse in Lean/5S
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Umfassende IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem CAQ-System
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Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schicht notwendig
Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate einreichen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.
Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder einer Gleichstellung bitte wir Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt angeben.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter HD4MF/Monitors & Final assembly 2 (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Kontaktperson:
Fresenius Medical Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter HD4MF/Monitors & Final assembly 2 (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter HD4MF/Monitors & Final assembly 2 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deiner Qualifikation zu bekommen. Vergiss nicht, auch Nachweise über eine Schwerbehinderung beizufügen, falls zutreffend.
Gehaltserwartung angeben: Sei transparent und gib uns deine Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt an. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle des Teamleiters übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Konflikte gelöst hast oder Informationen zwischen Teammitgliedern koordiniert hast. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Verbesserungsprozesse umsetzt.
