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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the recognition process for foreign healthcare professionals and support their onboarding.
- Arbeitgeber: Helios is Europe's leading hospital operator, committed to innovative patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, health insurance perks, discounts, and eco-friendly commuting options.
- Warum dieser Job: Join a collaborative team that values your ideas and offers diverse learning opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification, teaching experience, and flexibility in challenging situations.
- Andere Informationen: We promote equal opportunities and encourage applications from diverse backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit Sie als
Anerkennungsmanager (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Ein breitgefächertes Arbeitsfeld mit verschiedensten Tätigkeiten rund um das Thema berufliche Anerkennung einer Pflegefachkraft aus dem Ausland
- Kontakt mit Behörden, Organisation der Sprachkurse, Entwicklung und Begleitung der Maßnahmen zum Onboarding der neuen Kolleg:innen
- Planung, Begleitung und Überprüfung der theoretischen und praktischen berufspädagogischen Maßnahmen
- Pflegeberatung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung als dezentrale Praxisanleiter
- Fachweiterbildung zur Stationsleitung mit mehrjähriger Führungserfahrung einer Kardiologischen Station
- Ausgeprägte Verhaltensflexibilität und Kreativität zur Realisierung vielseitiger und herausfordernder Lernsituationen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlung
- Kostenlose Mitarbeiter:innenparkplätze
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 24.000 und ambulant rund 77.000 Patient:innen durch etwa 1.400 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben
Ansprechpartner:in
Herr Ralf Levy
07231 969 3060
Ralf.Levy(at)helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Pforzheim GmbH
Kanzlerstr. 2-6
75175 Pforzheim
#J-18808-Ljbffr
Anerkennungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anerkennungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der beruflichen Anerkennung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Helios Klinikum Pforzheim geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflegeberufe aus dem Ausland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse und Anforderungen der neuen Kolleg:innen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeberatung und der praktischen Anleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von Helios, medizinische Qualität transparent zu machen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du diese Mission unterstützt und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Pflege mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anerkennungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Helios und das Klinikum Pforzheim. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Anerkennungsmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der beruflichen Anerkennung und im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit im Bereich der beruflichen Anerkennung darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Anerkennung
Informiere dich über die aktuellen Richtlinien und Verfahren zur beruflichen Anerkennung von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Behörden und die Organisation von Sprachkursen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei kreativ in der Problemlösung
Die Rolle erfordert Verhaltensflexibilität und Kreativität. Überlege dir Beispiele, wo du innovative Lösungen für herausfordernde Lernsituationen gefunden hast, und präsentiere diese im Interview.
